Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
у руководства политика «есть только мое мнение и неправильное», живут в старых реалиях, которые уже давно поменялись, не прислушиваются к своим сотрудникам, переходят на личности и требуют невыполнимые планы добавила звезд только за свою команду, в которой работала и зп (которую, вероятно, тоже пересмотрят), а так, поставила бы на все пункты 1 по зп самые низкие предложения по москве, но руководство не считает это проблемой, но зато требуют количество приглашенных как на масс.подборе похвалы тоже можно не ждать, ведь видят только минусы, которые даже могут не зависеть от вас про карьерный рост тоже говорить не о чем, его вы здесь вряд ли увидите , как и проф.развитие зря потерянное время текучка кадров систематическая искренне жаль, что так закончилось сотрудничество с компание Удаленный формат работы, коллектив, заработная плата, обязанности и сама сфера. Была надежда на долгосрочное сотрудничество и развитие, но увы. У компании другие взгляды на мотивацию сотрудников и условия труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.12.2024
Абстрагируясь, то сильных минусов не замечено, все в рамках дозволенного Оформление с первого рабочего дня. Стабильный работодатель. Хорошие условия труда и хороший уровень зарплаты в городе
24.12.2024
Меня устраивало абсолютно все,отличная компания, рекомендую всем) Официальное оформление, удобный график,есть возможность совмещать с учебой,полный соц пакет
04.12.2024
предоставление больших корпоративных мероприятий (корпоративов) комфортное гео положение офиса и сам кабинет. Разумеется, своевременные выплаты в белую
16.11.2024
нет. затрудняюсь ответить, все максимально неплохо, хотелось бы индексацию ! Отличная команда и поддержка со стороны руководства. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития
06.11.2024
Продолжать расти и развиваться и побольше корпоративных мероприятий) Хорошее расположение, транспортная доступность. Удобный график работы, понятные условия труда, дружный и вежливый коллектив, официальное трудоустройство, зп соответствует рынку.
03.11.2024
Можно пересмотреть индексацию, сокращенный рабочий день в пятницу Достойная заработная плата, что важно вся белая и своевременная
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛЬЯНС КРЕДИТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы