Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛабинск
Комментарий
Собрание 2 раза в неделю. Блиц опрос .штрафы При увольнение не получишь бонусную часть ,повесяь возвраты в виде просроченной колбасы Работа разездного характера, корпоративная связь. Гсм . Работа возле дома. Пробники продукции если появилась новинка.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.03.2025
Автобус побольше по городу остановок надо, из новой части добираться не очень удобно если работаешь по полной то и получаешь соответственно что сделал. Перекуры есть, столовая нормальная, питание бесплатно, зарплату выплачивают без проблем. График для меня удобный.
26.02.2025
Выплаты всегда вовремя, выдают корпоративную SIM-карту. График работы 5/2. Офис расположен в Волжском.
25.02.2025
Руководство лояльное, регулярно проводят корпоративные праздники. Есть достижимые премии, зарплату платят официально и вовремя. Везде установлены камеры, что создаёт безопасность. Охраняемая парковка под наблюдением. Есть столовая с бесплатным обедом. Санузлы чистые, предусмотрены техперерывы.
23.02.2025
Работаю в компании уже три месяца. Сразу понял, что нужно было прийти раньше. График свободный — всего три активных дня в неделю. Продукция хорошо продаётся, клиенты часто сами звонят. Зарплата высокая, в других местах столько не платили. Здесь не работа, а удовольствие. Если хочешь результат и хорошую оплату — присоединяйся к нам. Отправь резюме в отдел кадров и расскажи о своих сильных сторонах, чтобы сразу подобрать программу развития.
22.02.2025
Руководство профессионально и оперативно решает возникающие вопросы. Есть поддержка в продажах — акции и новинки помогают работать эффективнее. Обучение качественное, что помогает быстро освоиться и расти.
20.02.2025
Коммуникации между сотрудниками, рабочий автомобиль было бы здорово Свобода в выборе рабочего времени, работа рядом с домом, слаженный коллектив. Руководитель всегда на связи и в любой момент поможет в ситуациях разобраться. Топливная карта выдается, это много значит
Помогите составить детальное представление о работе в компании Волжский Мясокомбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы