Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Больше корпоративных мероприятий))) Любимая компания, если б не переезд работала бы там дальше))) Дружный коллектив, вовлеченое руководство, которое тебя слышит. ЗП зависит только от тебя. Высокая оплата труда, комфортный офис, ДМС.Есть возможность карьерного роста. Компания активно развивается, много вкладывает труда и денег в улучшения производства и обучение сотрудников. Желаю дальнейшего роста и процветания!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего. Энтузиазм, рвение к работе, стремление к достижению максимально высоких результатов и показателей,видимо, не представляет никакой ценности. Сама работа мне нравилась, только, как оказалось, трудиться очень хорошо -это плохо.... Удачи!!! Есть всё необходимое для работы и достижения поставленных целей и задач. Отличный коллектив. Уровень дохода приличный, если есть результат в работе.
04.12.2025
Контроль за задачами, количество корпоративных мероприятий. Мне важно, что офис находится близко к дому, хороший коллектив, хорошее рабочее место. По заработной плате тоже вопросов не возникает.
24.09.2025
Все хорошо. Планировали менять офис. Уверена там еще лучше условия Стремится выполнять грамотно и качественно работу. Развивается.
18.06.2025
Возможность получать доп деньги за переработки оставаясь после работы или в выходные прздничные дни, брать заказы на дом.
11.05.2025
Ввести для сотрудников компании компенсацию на транспортные расходы..!! Дружная команда, возможность зарабатывать больше, все зависит от моих усилий, удобное, современное рабочее место, наличие помощника, техподдержка.
25.11.2024
Уровень заработной платы,снабжение инструментом. Корпоративный отдых для сотрудников. Хорошие условия труда,чистое производство,отзывчивые руководители.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СКБ Индукция. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы