Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Никакого развития в этой компании нет. Монотонная, однотипная и неинтересная работа на всех позициях. Руководство совершенно не интересует профессиональные качества, а важно уметь вовремя улыбнуться и притвориться сугробом. Управляет всем человек, который сам не понимает чем занимается. Отсюда некомпетентность и невозможность постановки правильной задачи (сделай мне то, сам не знаю чего). При том, все сотрудники это понимают, но вот так работают. Никакого уважения к себе как к личности вы не увидите. Но если вам все это не важно, а также то, что вам платят не так, как это положено в нормальных организациях, то смело идите. Офис расположен близко от метро. Есть столовая комната. ДМС нет. Техника старая. Стулья дешевые.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.07.2025
Качество рабочих мест Сфера деятельности компании, удобное расположение офиса, прекрасный коллектив
07.07.2025
Больше корпоративных мероприятий, выездных тим-билдингов Первое, что отмечу - это заинтересованность руководства в росте и в развитии каждого сотрудника внутри компании. Профессионально оценивают сильные и слабые стороны, благодаря этому происходит грамотная постановка задач и распределение нагрузки внутри подразделений, всегда обозначают степень приоритетности выполнения задач, тем самым делая упор на качество выполнения, иными словами ты можешь работать в режиме многозадочности и при этом не рвать на себе волосы от объема работы и просроченных дедлайнов. Вместе с тем, дают обратную связь по поводу твоей работы, не обесценивают твои заслуги (даже мелкие), поощряют новые идеи и выносят их на обсуждение. Здесь тебя не оставят одного решать нестандартную ситуацию, здесь подскажут пути выхода из неё. Также обращают внимание на твое эмоциональное состояние, всегда пытаются обеспечить психологический комфорт в том числе. Напоследок добавлю, что работа во Власта-Консалтинг только преумножит ваши профессиональные качества и обеспечит личностное развитие.
01.07.2025
оптимизировать общение с руководством Полная свобода действий, регулярные посещения офиса для постановки задач.
14.03.2025
Ожидайте, что в данной компании вы будете заниматься бесполезными делами, которые далеки от работы юриста. Ходить забирать закупки с вайлдбериз, бесконечно фотографировать товары и т.д. Непонятная система премий, постоянные бесполезные совещания, руководству до вас дела не будет. Из плюсов офис в центре и много свободного времени, но и зарплата небольшая соответственно.
11.09.2023
Работа очень скучная, монотонная. Работают не профессионалы. Зп черные. Карьерного роста нет. Доводят сотрудников до слез. Каждый день сплетни, а не рабочая атмосфера. Хорошие люди и профессионалы там не задерживаются
24.06.2023
Маленькая зп Думала что Генеральный директор относится по дружественному, а со временем вызывал, закрывал дверь и лез целоваться а один раз под юбку! Сказать что я была в шоке- ничего не сказать. Уверенна, что к другим так же! Я бывшая сотрудница
Помогите составить детальное представление о работе в компании Власта-Консалтинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы