Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Эфко
Ростов-на-Дону
Комментарий
Компания поощряет конфликтные взаимоотношения между кросс-функцияии . Тотальное недоверие к сотрудникам. Периодические проверки на детекторе лжи, проверки на проф пригодность. Изощренная система санкционирования. Навязывание всем сотрудникам своих религиозных убеждений и мыслям не относящимся к бизнесу, которые идут от основателя компании и ближайших топ менеджеров. Огромная любовь основателя компании к психологии, а значит бесконечные пси-тестирования сотрудников. Навязывание изучения психологических подборок статей, обязательные тестирования сотрудников на заданные темы, с денежными удержаниями из зарплаты при отказе от прохождения или плохим результатом. «Сотрудники должны находиться в постоянном состоянии стресса, чтобы развиваться», один из принципов компании. Штрафы за опоздание даже на 1 минуту - действует система пропусков. Не объяснишься через служебную записку, удержат из зп. Внешний вид: толстый регламент по одежде и внешнему виду. С указанием ширины брюк, цвета шнуров, длины волос на висках и многое другое. Компанию многие знают и называют «сектой» и поработав в ней я понимаю почему.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Эфко
21.08.2024
Друзья! Владелец компании Валерий Николаевич Кустов замечательный руководитель. Человек старается как можно больше оставить после себя! Респект и уважение. Сейчас я работаю в компании которой руководит то же человек из рейтинга Форбс, за 10 лет ничего нового у него не появилось. Просто набивание денег в карман. Что касается трудоустройства в ЭФКО особых проблем нет, да, много бюрократии, и только. Теста не бойтесь, страшного ничего в нем нет. Просто поток большой, сотни должностей, с ним реально легче подбирать по позициям сотрудников.
Работник
21.08.2024
Увольте Разуваеву ( Бескровных). Психически не здоровый человек. Ей нельзя работать с людьми.
Работник
12.05.2024
Что ж, это было весьма увлекательное собеседование. Забегая вперед, описание компании можно сложить в пару характеристик – СЕКТА и ДУРДОМ. Итак, я находилась в поиске работы, т.к. маячил переезд в первопрестольную к суженому. Опыта в продажах на федеральном уровне вагон, относительно молода, без обременений в виде малых детей. В общем, конфетка, а не кандидат. Узнаю на ХХ о вакансии «Федеральный менеджер по работе с сетевыми контрагентами», нахожу номер шапочного знакомого, работающего в этой богоизбранной(!) компании. Человек, к счастью, в момент созвона оказался уже бывшим работником «ЭФКО». И все что я от него услышала, это только: - зачем это мне надо? - там секта и дурдом (многократно повторяющееся определение в разных наклонениях) с описанием множества случаев скотского отношения со стороны руководства, повального стукачества, какого то мазохистского отношения к дресс коду, изощренной системы штрафных санкций и всеобщего подавления собственного мнения и чувства человеческого достоинства. Полезла читать отзывы на все сайты, все один-в-один. Кстати, заметила слабые потуги отдела HR ЭФКО обелить конторку «позитивными отзывами», но куда там. При таком вале негатива, все равно, что плевать против ветра. Что ж, подумаете вы, на этом можно было бы и закончить. Но, не в моем случае. Ибо, свободным временем обладала, параллельно шло несколько собеседований на аналогичную позицию. Почему бы и нет. Скорректировала резюме, отправила. Ответной реакции долго ждать не пришлось. Через 2 недели состоялось первое установочное собеседование. Длилось недолго. Быстро обсудили проф достижения, навыки, компетенции. Договорились о следующем этапе – ТЕСТИРОВАНИЕ. Вот тут то и стали проявляться очертания того, о чем мне ранее рассказали. Приготовьтесь. Поехали. Для начала были легкие «разогревочные» вопросы. Как зовут генерального директора? Кто входит в состав директоров? Кто является учредителем компании? У нормального человека, конечно же, возникнет вполне естественный вопрос. Какое отношение это имеет к тестированию моих знаний? Что вообще происходит?! Но мы то с вами подготовленные, отвечаем как написано на сайте компании и двигаемся дальше. А далее начинается жесть. Оказывается, все, что интересует компанию так это, как часто я хожу в туалет (так понимаю, количество походов в туалет в течении дня жестко регламентировано)? Чем я болею (алло, так то это относится к мед тайне и личной жизни)? Кем и где работают мои близкие (перевод - насколько сильно вы нуждаетесь и как сильно вас можно прогнуть)? Буду ли я откровенной со своим руководителем (как насчет того, чтобы настучать на коллег)? Мое отношение к однополым бракам (где твои духовные скрепы, сестра)? Как часто я обращаюсь в своих мыслях к Богу (тут вообще не знаю как комментировать)? Чтобы пройти данный этап, нужно быть благопристойной монашкой, без личной жизни и даже не помышляющей о ней, с желанием проводить на работе все время в режиме 24/7. Что я и изобразила на все 100%, так как вскоре меня поздравили с прохождением тестирования) Размеры бреда представили? Крепитесь, это еще не все. Помните, в начале несколько раз упоминалось про СЕКТУ? Так вот. В компании ЭФКО есть учебный центр. По сути аналог монастыря с монашескими кельями. Если вы добрались до этого этапа, когда вам предлагают пройти обучение в Алексеевке, то будьте готовы к затворничеству на месяц. Без интернета, связи. Только книги и… Бог. Вот так просто и незамысловато в ХХI веке мы пришли к крепостному праву в отдельно взятой компании. На этом моменте я уже получила оффер от другой компании, о чем сообщила эйчару ЭФКО (кстати за время собеса поменялось 3 эйчара), что искренне ее огорчило. Еще бы, понимаю, такой перспективный кандидат сорвался). А насчет продукции компании, могу посоветовать посмотреть кто является монопольным поставщиком пальмового масла в РФ. И многое станет ясным.
Работник
16.04.2024
Пожалуйста увольте Разуваева Ангелину из ДЭК. Она разрушитель!!!
Работник
12.03.2024
Дно. Просто дно. Заполняешь огромное количество тестов, анкет, заданий. Тратишь время и нервы. Приезжаешь на собеседование, тю тобой мило разговаривают и все. Тишина на неопределённое время. Начинаешь сам звонить, тормозить, с просьбой дать внятные разъяснения "да/нет и почему". В ответ полное игнорирование. Если вы не заинтересованы в сотруднике, почему ему сразу не сказать об этом?
Работник
12.03.2024
Увольте Разуваеву Ангелину, и работа в ДЭК наладится. Настоящий разрушитель!!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Эфко
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эфко. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
Работник
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
Работник
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Менеджер по продажам
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
Работник
25.08.2023
Устроился 9 месяцев назад, пока все устраивает. График работы удобный, платят хорошо и вовремя. В компании можно пройти обучение. Минусов работы здесь нет, руководство понимающее, офис расположен удобно.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы