Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Проработала секретарем чуть больше месяца и этого оказалось более чем достаточно. До меня сменилось минимум 3 секретаря, не отработав и дольше 3-х месяцев. Все, что пишут негативное здесь (другие бывшие сотрудники), правда. Устраиваясь секретарем в Картонтоль, имейте ввиду, что ваших обязанностей как секретаря будет процентов 40. Основное: принеси, унеси, помой, подай, постирай, не мешай. Будете стирать вонючее белье (пледы, скатерти, полотенца, какие-то дождевики). Почему вонючее? Потому что было мероприятие и все это попало под дождь, пролежало все выходные в пакете, и приобрело запах вонючих тряпок. Пакеты с этим «добром» будете носить, загружать, развешивать, потом сухое собирать и опять тащить в здание заводоуправления. По утрам, частенько, мыть гору посуды (чашки, чайники, ложки и вилки, тарелки), так как ген.директор приезжает к 16.00-17.00, ест и пьет на работе (обедо-ужин или ужин) и плюс часто бывают у него гости, которые едут не к нему лично домой, а конечно же куда? Правильно… на завод Картонтоль. Погуляли, естественно помощник ген.директора оставит грязную посуду для вас, на утро, даже не притронувшись к ней. А утром будет еще подгонять, мол почему посуда грязная стоит, хотя вы пришли пару минут назад на работу и без опозданий. Работать будете без обеда, хотя он положен по трудовому договору, 30 минут в день, не оплачиваемого, естественно. Вам просто не даст личный помощник генерального директора поесть. Так как она сама лично не обедает. И вам не положено. Будете сидеть кушать, а личный помощник подойдет, пожелает приятного аппетита и скажет, что прям сейчас, срочно надо сделать пять дел. Ее не волнует, что у вас обед. В таком случае, она может и сама сходить по этим делам, быть человеком и дать перекусить, но нет. Если по каким-то причинам ей будет лень оторваться от кресла, чтобы поручить вам как назло во время обеда что-то эдакое, будет названивать на телефоны. Не возьмете рабочий, значит на сотовый личный. Достанет в любом случае. И выскажет потом. Стоит отметить, что вы идете работать не как секретарь, а как личный раб к помощнику генерального директора. Вы будете бегать в течение дня по всем вопросам, по ее указанию. Личные границы не выставите, так как личный помощник ваш непосредственный начальник. При этом, в качестве мотивации, будет лить в уши манипулирующие фразы. А именно то, что ей не хотелось бы, чтобы вы уходили (еще бы, бегать то должен кто-то, ей то самой не хочется), что вы лучше предыдущих секретарей (сомневаюсь очень в этом, думаю, все были хороши, просто нужно засрать предыдущих, чтобы разбудить в вас то самое чувство, что можете лучше, просто надо еще лучше и чуть-чуть постараться). Процветает дедовщина и гнобление некоторых сотрудников, которые отпахали на эту контору пол жизни. Многие друг друга обсуждают и говорят про другого, что ему доверять нельзя и наоборот. Некоторые сотрудники настолько зашуганы, что идут на работу еле живые, с давлением 200, температурой, хромые и косые. Вынуждены оправдываться часами, чтобы в итоге отпроситься домой по причине плохого самочувствия. Больничные не приветствуются. Один раз услышала как ген.директор разговаривает со своим персоналом на конференции, мат через мат. Пропуская фразы, что кто-то его достал, кого-то надо списывать уже и прочее. Честно, я впервые в жизни встречаю такое отношение директора к своему персоналу… Частые задержки на работе по указанию личного помощника ген.директора. Которые не оплачиваются. То есть задержаться вы не можете утром на минуту, но задержаться на 1,5 часа вечером это норма. Все отделы раскиданы по территории завода и находятся в разных зданиях, что безусловно минус. Кухня, где есть микроволновка, кстати тоже. Бегать летом это одно, а зимой и осенью в ливень, совершенно другое. Постоянная сборка/разборка сувениров и подарков. Нужно/не нужно, никого не интересует. Когда «его высочество» входит в приемную, нужно встать. Были случаи, что кто-то выстраивался в ряд, опустив глаза. Вас как нового человека, обучать будут мало, вот требовать-другое дело. Виноват везде секретарь, даже если это не так. Будете вынуждены оправдываться каждый раз ни за что, исключительно в переписках, где все будут стоять в копии. Иногда будете ходить на рынок/магазин заодно, по пути на почту, и нести не легкий пакет с продуктами, чтобы накормить ген.директора, мыть все это и подготавливать. Если у вас произошел форс-мажор и вам надо уйти на час-пол часа пораньше, будете писать заявление за свой счет и получать кучу согласований. Здесь не пройдет как в обычных адекватных компаниях, где подошел к начальнику и отпросился пораньше, при этом тебя не урежут в зарплате. Ген.директор любит идеальную чистоту, при этом сам засранец. Раздача воды, то еще удовольствие. На заводе есть вода, но она техническая, которую употреблять в пищу нельзя. Соответственно, привозят бутыли с водой, которые нужно будет ходить и раздавать. После этого, могут валяться на территории завода пустые бутыли, которые вы должны будете собрать и убрать в отдельное помещение. Так как вода техническая, и если у вас есть проблемы с кожей рук или она просто чувствительная, то лучше одевать перчатки при мытье посуды. Иначе начнется зуд и раздражение. Сотрудники пытаются выслужиться перед директором. Трясутся как кролики. Так как оклад составляет 40 000, остальное все премия, правда белая, правда могут лишить за какую-нибудь провинность. Какую-то часть денег могут снять за испорченный случайно календарь, например. Такой вариант мне встретился в электронной почте с предыдущим секретарем. Хотя я искала информацию по другому вопросу, а попалось данное письмо. Бесконечная вежливость…. даже если перед вами стоит человек морда кирпичом и не очень рад вас видеть, все равно, мило улыбайтесь, чувствуя себя дурочкой. Не рекомендую это место, особенно если вы молодая девушка, имеющая достоинство и уважение к себе. Поверьте, не стоит оно того. Поберегите нервную систему и свое время!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.07.2025
Мне главное что стабильно и официально. И расположение хорошее. Коллектив нормальный. Много суеты, но в целом мне все нравится.
14.07.2025
Выдали форму, инвентарь. Зарплату не задерживают, все всегда во время. Начальство нормальное, лишнего не требует.
09.07.2025
Коллектив дружный. Делают неплохие подарки на Новый год. Зарплата вовремя. Условия для работы вполне достойные.
06.07.2025
Нормальная работа для тех, кто не боится руками работать. Для меня главное стабильность. Завод стоит уже сто лет и еще столько же простоит. Зарплата всегда вовремя, вся до копейки, что сейчас редкость. Есть премии, не золотые горы, конечно, но приятно.
30.06.2025
Ломается техника — я её доктор. Недавно насос чинил цех стоял, а я за два часа всё оживил. В столовке кормят хорошо, как дома. Детям дарили набор красок и доча нарисовала наш цех :)
25.06.2025
Устроился после пенсии скучно дома было. График 5/2, успеваю и на даче копаться. Я горжусь нашим заводом красивым и ухоженным. Подарки детям на НГ — внучке куклу подарили. Коллеги подкармливают пирожками из столовой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Картонтоль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы