Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отношение к людям Системность Честный диалог Понятные задачи Можно брать удаленку Мороженое Кофемашина Молодой коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.01.2025
На данном этапе думаю ничего Замечательный коллектив и руководство. Достойная оплата труда и что не мало важно для меня, гибридный график работы 👌🏽
03.12.2024
Систему мотивации сотрудников. Продвигать идею честности сотрудников на всех уровнях. Комфортный офис в центре Москвы. Корпоративная система поведения. Адекватная заработная плата.
06.07.2024
Работа хорошая как и компания, работаю 2ой год, отпала вовремя, стабильно повышают раз в год. Руководство хорошее.
08.06.2023
НЕсвоевременная выплата зарплаты, в офисе холод и грязь. Все это заведение можно назвать дурдомом. Могут уволить сотрудника только за то, что он взял отпуск на пару недель и они решили, что он им больше не нужен, раз в его отсутствие ничего не произошло.
19.04.2023
Хорошая компания работаю сейчас в Белореченске зарплата вовремя
12.03.2023
Секта. Первое руководство, Ген директор нанятый, друг собственников одна философия. Старается, но плохо получается, никому не доверяет, но при этом воспринимает любую информацию, которую ему вливают в уши и не фильтрует ее. Не может выстроить приоритеты, вообще непонятно куда идет компания, к чему стремятся. В компании не налажен информационный блок, все узнается на кухни, сплетни и тд. Хотя рук по персоналу должен доносить инфо всем. Вечно всем недовольная бухгалтерия, здесь ничего нового, как во всех компаниях. Есть приближенные к директору, их лучше не беспокоить. Рук по персоналу не профессионал в свое области, просто повезло, очень сложный человек, не гибкий, слабый, пытается всех и всяк переделать, кроме себя. Коллектив сложный, постоянный проверки, тесты, подковырки. Громко говорят, особенно юристы, все как то напоказ, демонстрация, короче клоунада! Главное компания ненадежная, вас могут в любой момент под разными предлогами уволить, поэтому есть ли смысл распыляться и пытаться что либо делать в этой компании, решать вам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новые технологии в перевозках. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы