Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отношение к людям Системность Честный диалог Понятные задачи Можно брать удаленку Мороженое Кофемашина Молодой коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.01.2025
На данном этапе думаю ничего Замечательный коллектив и руководство. Достойная оплата труда и что не мало важно для меня, гибридный график работы 👌🏽
03.12.2024
Систему мотивации сотрудников. Продвигать идею честности сотрудников на всех уровнях. Комфортный офис в центре Москвы. Корпоративная система поведения. Адекватная заработная плата.
06.07.2024
Работа хорошая как и компания, работаю 2ой год, отпала вовремя, стабильно повышают раз в год. Руководство хорошее.
08.06.2023
НЕсвоевременная выплата зарплаты, в офисе холод и грязь. Все это заведение можно назвать дурдомом. Могут уволить сотрудника только за то, что он взял отпуск на пару недель и они решили, что он им больше не нужен, раз в его отсутствие ничего не произошло.
19.04.2023
Хорошая компания работаю сейчас в Белореченске зарплата вовремя
12.03.2023
Секта. Первое руководство, Ген директор нанятый, друг собственников одна философия. Старается, но плохо получается, никому не доверяет, но при этом воспринимает любую информацию, которую ему вливают в уши и не фильтрует ее. Не может выстроить приоритеты, вообще непонятно куда идет компания, к чему стремятся. В компании не налажен информационный блок, все узнается на кухни, сплетни и тд. Хотя рук по персоналу должен доносить инфо всем. Вечно всем недовольная бухгалтерия, здесь ничего нового, как во всех компаниях. Есть приближенные к директору, их лучше не беспокоить. Рук по персоналу не профессионал в свое области, просто повезло, очень сложный человек, не гибкий, слабый, пытается всех и всяк переделать, кроме себя. Коллектив сложный, постоянный проверки, тесты, подковырки. Громко говорят, особенно юристы, все как то напоказ, демонстрация, короче клоунада! Главное компания ненадежная, вас могут в любой момент под разными предлогами уволить, поэтому есть ли смысл распыляться и пытаться что либо делать в этой компании, решать вам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новые технологии в перевозках. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы