Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЙошкар-Ола
Комментарий
Достоинства Возможности для карьерного роста, обучение новому, крутые задачи, супер-коллектив.Недостатки Нет соц. пакета, официального оформления и т.п.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
У нас очень сильная команда и классный коллектив. Здесь собрались настоящие профессионалы, каждый знает своё дело. С такими людьми хочется расти и становиться лучше. Особенно отмечу руководство — они всегда готовы помочь и поддержать, направить в нужное русло.
13.08.2024
Предложили вакансию главбуха который должен быть и жнец и на дуде игрец - несколько фирм, кадры, финансовый учёт и за все это сотня тысяч, уровень ЗП старшего буха. Удалёнке частичная, но как это зависит от объема работ? На удалёнке половину делать не нужно что ли?) Герман очень жадный, решил что специалист на одну фирму стоит как аутсорсинг. Удачи ему в набивании шишек и понимании того что скупой платит дважды. Не рекомендую, жадный работодатель который платит ниже рынка
21.10.2023
- интересный проект - сильный и крутой коллектив - высокая зп - удаленный, удобный график
04.07.2023
Коллектив крутой, работа организована четко, классные проекты, зарплата хорошая. Очень доволен местом работы.
04.05.2023
Более-менее свободный рабочий график. Коллектив мне нравится, есть карьерный рост.
19.04.2023
Работаю в компании больше года. Ранее отметила для себя, что могу работать только в интересных и развивающих компаниях. Только это предает мне силы и желание трудиться в удовольствие. Компания Мирафокс полностью подходит под эту характеристику. Здесь работают отличные специалисты, которые разрабатывают долгосрочные проекты. Когда попадаешь в коллектив, то в полной мере ощущаешь себя единицей крутой команды, хочется стараться добиваться высоких целей. Руководство компании умеет направлять сотрудников в нужное русло и разглядеть скрытые таланты. Часто бывают приятные подарки с символикой компании или денежные сертификаты. ЗП отличная, выплаты 2 раза в месяц. Работа удаленная, что является огромным плюсом. Ведь всегда можно налить с утра себе чашечку кофе, укрыться уютным пледом и погрузиться в рабочий процесс, где тебя с нетерпением ждут благодарные клиенты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мирафокс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы