Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЙошкар-Ола
Комментарий
Достоинства Я работаю в Службе поддержки проекта Kwork почти год. Когда я откликалась на данную вакансию на hh, искала в сети отзывы о компании, но их практически не было. Поэтому очень надеюсь, что мой отзыв будет кому-то полезен)Здесь все по честному, это 100%! Работа не сказать, что бы сложная, скорее многозадачная, но основа - это помощь пользователям сайта, ответы на их вопросы, решение арбитражей. Я люблю помогать людям, приносить какую-то пользу, поэтому мне работа доставляет только положительные эмоции.Что мне нравится, так это почасовая оплата. Т.е. сколько ты по времени проработал - столько и получил. Твое рабочее время считает специальная программа: она раз в 10 минут делает скриншот экрана, а также ведет статистику активности (схалтурить не получится, имейте это ввиду). З/п никогда не задерживали.До Мирафокс я уже работала на удаленной работе и имела представление о том, что это такое. Но здесь самая лучшая организация рабочего процесса на мой взгляд. Плюс система постоянно совершенствуется, учитывается обратная связь от сотрудников, это радует.Не могу также не отметить замечательный коллектив нашего проекта!Подытоживая, скажу, что это работа стала для меня не просто работой, это мой маленький мирок, без которого я не представляю свою жизнь. Я очень рада, что я часть команды Kwork!Недостатки Имейте ввиду, что трудового договора здесь нет, кому это важно) Отпуск не оплачивается, больничный тоже. Бывает нужно работать в праздничные дни.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
У нас очень сильная команда и классный коллектив. Здесь собрались настоящие профессионалы, каждый знает своё дело. С такими людьми хочется расти и становиться лучше. Особенно отмечу руководство — они всегда готовы помочь и поддержать, направить в нужное русло.
13.08.2024
Предложили вакансию главбуха который должен быть и жнец и на дуде игрец - несколько фирм, кадры, финансовый учёт и за все это сотня тысяч, уровень ЗП старшего буха. Удалёнке частичная, но как это зависит от объема работ? На удалёнке половину делать не нужно что ли?) Герман очень жадный, решил что специалист на одну фирму стоит как аутсорсинг. Удачи ему в набивании шишек и понимании того что скупой платит дважды. Не рекомендую, жадный работодатель который платит ниже рынка
21.10.2023
- интересный проект - сильный и крутой коллектив - высокая зп - удаленный, удобный график
04.07.2023
Коллектив крутой, работа организована четко, классные проекты, зарплата хорошая. Очень доволен местом работы.
04.05.2023
Более-менее свободный рабочий график. Коллектив мне нравится, есть карьерный рост.
19.04.2023
Работаю в компании больше года. Ранее отметила для себя, что могу работать только в интересных и развивающих компаниях. Только это предает мне силы и желание трудиться в удовольствие. Компания Мирафокс полностью подходит под эту характеристику. Здесь работают отличные специалисты, которые разрабатывают долгосрочные проекты. Когда попадаешь в коллектив, то в полной мере ощущаешь себя единицей крутой команды, хочется стараться добиваться высоких целей. Руководство компании умеет направлять сотрудников в нужное русло и разглядеть скрытые таланты. Часто бывают приятные подарки с символикой компании или денежные сертификаты. ЗП отличная, выплаты 2 раза в месяц. Работа удаленная, что является огромным плюсом. Ведь всегда можно налить с утра себе чашечку кофе, укрыться уютным пледом и погрузиться в рабочий процесс, где тебя с нетерпением ждут благодарные клиенты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мирафокс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
28.01.2026
Обман привыплате премий, суматоха, беготня, нет перспектив роста, отдел продаж - баббки 56+ торгуют лотками итрубами.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
27.03.2026
Хороший офис, новая техника, приятная команда. Когда пришла уже хорошо знала 1с-ку, так что адаптировалась легко. Общения много, но мне оно в радость, свою профессию люблю) Клиенты за редким исключением люди очень приятные, так что положительных впечатлений после рабочего дня много. Бывают такие периоды загрузки, что за весь день кроме обеда из-за рабочего стола ни разу не встаю. Думаю это не редкость и для других мест, но считаю важным подсветить.
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы