Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЙошкар-Ола
Комментарий
Достоинства Уже почти год работаю сотрудником данной компании на удаленке, половину из этого времени провела вне России - это один из самых больших плюсов работы здесь. Если есть под рукой стабильный интернет и ноутбук, работать можно из любой точки земного шара (главное стараться совпадать с командой по графику). Время пролетело очень быстро, казалось бы только заполняла тестовые задания и проходила Skype-собеседования, и вот уже знакома со всей командой, руководством, график кажется привычным, а ежедневные новые задачи, идеи, нововведения и апргрейды воспринимаются как что-то само собой разумеющееся - на месте не стоим.Скучать здесь не приходится: много общения, брейншторминга - команда, как и сам проект, достаточно молодая, но уже очень успешная - и не хочет на этом останавливаться. У коллег можно многому научиться. Всегда происходит что-то интересное, хотя казалось бы, что работа на удаленке может быстро превратиться в рутину, - здесь это не так.С самого начала работы мне показали, что сотрудник здесь, пусть даже новый, - ценится. На всех этапах интервью меня сопровождал менеджер HR-отдела, все собеседования проходили расслаблено, договор без проблем прислали в другую страну, уже на обучении работу оплачивали по часам. Каждая из этих вроде бы мелочей оставила хорошее впечатление, которое со мной до сих пор, и только растет с новыми крутыми мелочами, которые добавляются ежедневно.Недостатки К сожалению, для сотрудника удаленки отпускные и больничные, стаж, налоги со стороны компании на данный момент не предусмотрены. Но будем надеяться, что все это (как законы для самозанятых в РФ) движется в позитивном направлении.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
У нас очень сильная команда и классный коллектив. Здесь собрались настоящие профессионалы, каждый знает своё дело. С такими людьми хочется расти и становиться лучше. Особенно отмечу руководство — они всегда готовы помочь и поддержать, направить в нужное русло.
13.08.2024
Предложили вакансию главбуха который должен быть и жнец и на дуде игрец - несколько фирм, кадры, финансовый учёт и за все это сотня тысяч, уровень ЗП старшего буха. Удалёнке частичная, но как это зависит от объема работ? На удалёнке половину делать не нужно что ли?) Герман очень жадный, решил что специалист на одну фирму стоит как аутсорсинг. Удачи ему в набивании шишек и понимании того что скупой платит дважды. Не рекомендую, жадный работодатель который платит ниже рынка
21.10.2023
- интересный проект - сильный и крутой коллектив - высокая зп - удаленный, удобный график
04.07.2023
Коллектив крутой, работа организована четко, классные проекты, зарплата хорошая. Очень доволен местом работы.
04.05.2023
Более-менее свободный рабочий график. Коллектив мне нравится, есть карьерный рост.
19.04.2023
Работаю в компании больше года. Ранее отметила для себя, что могу работать только в интересных и развивающих компаниях. Только это предает мне силы и желание трудиться в удовольствие. Компания Мирафокс полностью подходит под эту характеристику. Здесь работают отличные специалисты, которые разрабатывают долгосрочные проекты. Когда попадаешь в коллектив, то в полной мере ощущаешь себя единицей крутой команды, хочется стараться добиваться высоких целей. Руководство компании умеет направлять сотрудников в нужное русло и разглядеть скрытые таланты. Часто бывают приятные подарки с символикой компании или денежные сертификаты. ЗП отличная, выплаты 2 раза в месяц. Работа удаленная, что является огромным плюсом. Ведь всегда можно налить с утра себе чашечку кофе, укрыться уютным пледом и погрузиться в рабочий процесс, где тебя с нетерпением ждут благодарные клиенты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мирафокс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы