Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Окна Стрит
Москва
Комментарий
Плавающий график, понимание со стороны руководства, хороший дружный коллектив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Окна Стрит
13.04.2025
Я хочу рассказать о своем положительном опыте работы в этой компании. За время, пока я здесь работаю, я получил не только хорошую зарплату, но и множество полезных профессиональных навыков. Зарплата и выплаты всегда производились вовремя. Иногда случались небольшие задержки на несколько дней, но руководство всегда заранее предупреждало об этом, что позволяло мне планировать свой бюджет. Важно отметить, что задержки были действительно минимальными и вполне терпимыми. Официальное трудоустройство – это большой плюс этой компании. Рабочее пространство заслуживает отдельной похвалы. Офис современный, комфортный, есть все необходимое для продуктивной работы. Удобное рабочее место, качественная техника и все необходимые ресурсы для выполнения обязанностей. Работа оказалась действительно интересной и увлекательной. Каждый день приносил новые задачи и возможности для профессионального роста. Коллектив был дружелюбным, руководство – компетентным и готовым к общению. Несмотря на то, что я сейчас работаю в другом месте, я с теплотой вспоминаю время, проведенное в этой компании, и с уверенностью могу рекомендовать её как надежного работодателя с хорошими условиями труда. Переписала текст, сделав его уникальным, сохраняя все факты: В 2018 году компания Apple представила свой первый iPhone с поддержкой двух SIM-карт. Это было значимое событие для компании, так как до этого момента все модели iPhone имели только один слот для SIM-карты. Новый iPhone XS и iPhone XS Max также поддерживают две SIM-карты, но одна из них является eSIM, что позволяет пользователю иметь два активных номера на одном устройстве. iPhone XR поддерживает только одну физическую SIM-карту, но также имеет возможность использования eSIM.
Работник
09.04.2025
Я не могу сказать точно, какие именно недостатки были в нашей работе. Мы действительно много трудились. Заработок был достаточно хорошим, и у нас не возникало проблем с оплатой. Заработок был сдельным, то есть мы получали именно ту сумму, которая была нам начислена. Однако за качество работы нас строго контролировали. Например, когда кто-то разбил стеклопакет, эту сумму вычли из нашей заработной платы. В целом, работа была неплохой.
Работник
07.04.2025
Не нашла Современный и удобный офис, с жирных заявок можно очень хорошо заработать.
Работник
07.04.2025
Я был сотрудником компании с июля 2024 года по ноябрь 2024 года, и это был крайне неприятный опыт. Задержки и невыплаты зарплаты стали обычным делом — мне до сих пор должны 364 000 рублей за три месяца работы, и каждый раз, когда я пытаюсь выяснить, когда же наконец-то получу свои деньги, мне дают пустые обещания. Прошло уже четыре месяца, но никакого прогресса нет. Мое трудоустройство было неофициальным, что является нарушением закона. Генеральный директор Рафиев Денис Евгеньевич, мягко говоря, не вызывает доверия — он берет трубку, но как только вы называете себя, он сразу же сбрасывает вызов и блокирует номер. Руководитель отдела продаж Лисицын Кирилл Сергеевич, также как и его обещания, оказался ничем. Ни одно из его обещаний не было выполнено. Это полный беспорядок! Эта компания заботится только о том, чтобы взять деньги с клиентов, а потом о них просто забывают. Никто даже не пытается решить проблемы клиентов. Сотрудники будут перекладывать ответственность друг на друга, а в итоге сделают клиента виноватым. Компания постоянно нарушает сроки: запуск заказов откладывается на 3-5 недель, доставка и монтаж происходят с задержками до 3 месяцев, а про рекламации лучше вообще не упоминать — никто ничего не делает вовремя. д. Хотя сами получают мизерную зарплату. Всё сваливается на их плечи, и никто даже не думает облегчить их труд. В итоге, работа в этой компании превратилась в сплошное разочарование и стресс. Я больше не верю ни одному слову руководства и советую всем держаться подальше от этой конторы и при первой же проблеме обращаться в суд! Судебных исков у этой компании ну очень много, и не сложно догадаться по каким причинам. И суд обязательно будет на вашей стороне, истца. Я уже подал все заявления в государственные органы и намерен судиться с этими отморозками! Откуда им там взяться? Их нет.
Работник
07.04.2025
Не выявлены Работал монтажником окон в этой компании около трех лет. За это время установил множество конструкций – от стандартных пластиковых окон до панорамных систем в частных домах. Работа всегда была разнообразной: выезды на замеры, подготовка проемов, сам монтаж. Коллектив профессиональный, все четко знают свое дело. Зарплата достойная, выплачивали без задержек, а премии за объемы добавляли приятного бонуса.
Работник
07.04.2025
Обнаружил множество позитивных аспектов в области коммуникаций и рабочих процессов, приятную атмосферу в офисе, удобное расположение, а также отзывчивое руководство.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Окна Стрит
Помогите составить детальное представление о работе в компании Окна Стрит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Менеджер аналитик
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
Менеджер
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Оператор
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
Кассир
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
Сортировщик
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы