Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Заставляют приходить в свой выходной который не оплачивается, график указанный 2/2 можете даже не ждать. Когда вы им идете на уступки они это принимают за должное, руководство еще со своими тараканами к примеру ( ты не так чешешь нос, обвиняют тебя в воровстве, хотя там камеры на каждом миллиметре и тд) Работают по своим законам ( такое ощущение что тк рф они вообще не знают что это такое).Не выйдешь в свой выходной, грозятся снизить кту.Ген уборка каждый понедельник, но как вы выйдете на смену она у вас будет каждый день. Из достоинства выдается 1 контрамарка, по которой вы можете сходить на 1 фильм и то, только на беспонтовые так как, на крупные премьеры запрещено, в вип зал запрещено, в imax запрещено. Ах да зато вы можете взять1 большой попкорн, например: соленый, сырный, сладкий. Из премиального максимум средний, еще кофе за 60 рублей и бутылку колы 0,5л за 50 рублей)А менеджерам можно все, им можно брать колы не виданное количество, взять что нибудь с бара сказать я заплачу и забыть про это, делают кофе с сиропом а сироп идет минусом, за этот минус потом платить вам а не менеджерам) Каждую инвентаризацию минусы большие, откуда берутся? Не учитывают что фрукты и овощи со временем усыхают, и вешают это на вас как недостачу , стаканы приезжают рваные, тоже списывают на вас, в коробке написано 150 стаканов а на деле 145+, а коробок этих много. Они будут устаивать между собой чаепитие, но линейный персонал они за коллектив не считают. Не советую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
близость к дому, обучение, контромарки, время отдыха, коллектив неплохой.
29.06.2025
Всё очень сильно нравиться. Для удобной работы есть стандарты, велосипед придумывать не нужно
21.06.2025
Понимание, индивидуальный подход к сотрудникам, вежливость. Общение на одной волне, помогали при стажировке, давали полезные советы
16.06.2025
Коллектив, возможность вырасти личностно и профессионально, оформление и документация(медкнижка за счет работодателя, по всем выплатам белый расчетный лист)
12.06.2025
Высокая зарплата, бесплатное обучение бариста, возможность получить медицинскую книжку, хороший коллектив
10.06.2025
Строгость, информативность, система стажировки для лёгкого входа и понимания работы, отзывчивые коллеги
Помогите составить детальное представление о работе в компании Киномакс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
07.09.2023
Постоянно открыты вакансии активные от Элемаар на сайте поиска работы. В чём причина? Мутная компашка.
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы