Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании DoorHan
Одинцово
Комментарий
Я говорю именно о работе в Санкт-Петербурге. Директор замечательный, приятно работать. А начальник склада это просто. Разрешает обыск вещей сотрудников пока их нету. Соберает компромат на всех., чтобы потом пользоваться этим в своих интересах. Весь компромат это его голова, что он там придумает, то и есть. За своих работников не держится, обман во всём. Увольняет людей кто ему противостоит. Это сам худший начальник склада за это время. Такие не должны работать вообще с коллективом. Он может вести любой штраф. Внести новые изменения в работе. Сейчас ввёл алкотест, хотя сам очень часто приходит в алкогольном опьянении. Минусов мног все не описать..
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании DoorHan
11.03.2025
Хочу предупредить всех, кто решит работать в Воронеже. Не ведитесь на красивые цифры от 100 К в вакансии. Этого нет! Вас обманут! Более того очень вредное производство это. Все кашляют и слепнут. Но молчат.
Работник
04.02.2025
Обман с зарплатой. Обещают одно. По факту минималка и хаотично исчисляемые kpi. НЕ ВЕРЬТЕ ОБЕЩАНИЯМ В ВАКАНСИИ. ЭТО ВСЕ ЛОЖЬ. Хаос в обязаностях и системе подчинения. Откровенное хамство руководителя отдела. Антисанитария. Канцтовары за свой счёт. Техника старая. Летом в помещении адская жара, зимой холод, если дождь - все внутри. Ужасно. Большая текучка.
Работник
13.07.2024
Все остальное. Работа в с. Столбище, условий никаких. Нет формы, перчаток, инструментов. Нет нормальных условий приема пищи. В июле сващикам добавили зарплату, остальным нет. Странная дискриминация. ОТК работает по настроению или до каждой мелочи придерутся, или брак пропустят. Штрафы по мелочам, люди бегут, а начальству мерещится очередь за забором.
Работник
03.03.2024
К сожалению, мой ранее написанный негативный отзыв про Нечай, был удален. Кстати на него ответил некий Артем 27.02.2024 г, когда он еще был опубликован. Напишу еще один, дабы предупредить будущих соискателей. Проводила собеседование со мной она в главном офисе в Одинцово. Рассказывала, как все хорошо у них в компании, высокая ЗП, соцпакет итд. Шел я к ней в отдел дверного направления помощником по развитию. Отдел состоял всего из двух человек. Договор по зарплате был такой: 45000 оклад + % с продаж, при этом 22500 ровно половина оклада в белую официально, а оставшиеся 22500 в конверте+% с продаж. В предыдущем отзыве довольно подробно описал все мои будни в этой компании под ее «руководством» на протяжении испытательного срока, в течении которого мне довелось тут проработать, но он был удален. Честно нет желания, столько на нее уже тратить время, так как они удаляют их, но опишу один из основных негативных моментов. Кстати мой отзыв от 28.07.2023 года, там в комментариях подробно описал всю ситуацию. Так вот, когда наступил мой первый день выплаты зарплаты, мне перечислили на карту ровно 22500- белую часть, а остальные 22500 в конверте не поступило. Я подошел к Нечай, этим вопросом, на что она удивленно сказала: не может такого быть и пошла узнавать куда-то. Кода пришла, сказала: мол какое-то недоразумение вышло, со следующей начислят. Наступил второй месяц выплаты, снова на карту зачисляют 22500 белую часть оклада и все!! Мне начинает это уже не нравиться. Подхожу в очередной раз к ней с этим вопросом: снова не начислили уже суммарно за ДВА месяца серую часть оклада, где мои долгожданные? Смотрит на меня с изумлённым взглядом и снова пошла уточнять в бухгалтерию. Пришла и говорит без стыда и совести: снова что-то там произошло, начислим в ТРЕТЬЕМ месяце. Я говорю, что это уже слишком, пусть сейчас решают вопрос, на что она сказала, что главбух ушла в отпуск и никак не получится без нее это сделать! Сказать, что я был расстроен, ничего несказать!( Решил ждать третий месяц и когда в аккурат подходил конец моего испытательного срока, она сказала, что я уволен! Никаких денег, которые должны были мне начислить в конверте, я так и не увидел!! Она с самого первого моего рабочего дня заведомо обманывала! Ты можешь хоть сколько раз удалять негативные отзывы о себе, но внутри подсознательно ты знаешь, какая лживая обманщица! Все вернется!
Работник
28.02.2024
Денег вы тут не заработаете, сплошное очковтирательство и обман, наркоманы в офисе употребляют прям в туалете, тупейшая, и коррумпированная служба безопастности, выносится всё
Работник
27.02.2024
Хочу пару слов сказать о предыдущем посте, который написал Олег (бывший сотрудник). Так вот, это полнейшая чушь! В Дорхан я устроился на должность менеджера по развитию как раз под руководством Юлии Нечай. На этапе обучения получил всю необходимую информацию для работы (обучение проводит непосредственно руководитель).Юлия Юрьевна - грамотный и ответственный начальник, который всегда поможет и даст дельный совет. За своих сотрудников всегда стоит горой, никого не даст в обиду. За время работы остались только теплые и светлые воспоминания. Поэтому читая отзыв, волосы дыбом встают. Поэтому не ведитесь на отзывы, которые не соответствуют действительности. Всем добра)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе DoorHan
Помогите составить детальное представление о работе в компании DoorHan. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
Риэлтор
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Фармацевт
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Ассистент менеджера по продажам
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Старший менеджер в магазине
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы