Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СибХолод
Омск
Комментарий
Производство вкуснейшего мороженного в городе, интересные задачи, комфортный офис, льготное питание
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СибХолод
04.02.2025
Проработал тут 2 года. Условия были сносные. Ну или у нас руководитель смены попался хороший.
Работник
14.02.2024
Итак сегодня 14.02.24 должен был состояться мой 5 день работы, но увы нет. Не вышло. Объясню. Сначала хорошее: выплаты вечером, сразу после смены. График свободный и рабочее место найдется всегда. Но учитывайте ту вакансию на какую соглашались при общении, это обязательно. Отдельное спасибо Поглод Роману Владимировичу за предоставленную возможность подработки и за своевременную обратную связь. Также хочется поблагодарить бригадира Олю за чуткость и понимание, всё объяснила, показала, вежливо, четко, без криков и всё по делу. Перекуры есть, обед 30 мин. Полохое: Выражаю свою нескромную озабоченность психическим здоровье бигадира (имя не помню) что работает в упаковочном отделе где изготавливается и упаковывается мороженое на палочке типа эскиммо. Очень неприятный, грубый и громкий человек (это женшина кстати) которая даже после обеда когда не прошли твои 30 минут, а пообедал ты только 15-20 сразу гонит в цех. Не введитесь это провокация на конфликт. Поели и посидели желательно в раздевалке своё законное время. Это ваше право, чтобы не блевануть на рабочем месте. К тому же она очень громко орёт на всех в цеху и подгоняет будто на оборонной промышленности. Желаю ей скорейшего психического выздоравления. Сегодня не смог работать, потому что вместо упаковки в темлом помещении меня погнали на улицу, грузчиком в мороз и буран. Хотя это изначально обговаривалось, но руководство сверху решило иначе. Будьте бдительны при выборе работы. Стойте на своём. Иначе на вас ездить будут.
Работник
14.12.2023
за выполняемые объемы повышение заработной платы. стабильность, коллектив
Работник
02.10.2023
Устроилась на лето, подумала зарплата приличная (оплачивают каждую смену на карту), по описанию работу писали что работа не сложная, всегда есть перерывы на отдых и обед. По факту вы приходите в это ДЕРЬМОЗДАНИЕ по другому никак не назвать, в котором ужасно воняет, в котором нет никаких условий для людей. Это ладно, это ещё цветочки, выдали «спецодежду» СЕРЫЕ УБИТЫЕ ОТ СТИРКИ ХАЛАТЫ С ПЯТНАМИ, ладно хоть шапочка одноразовая есть, перчаток 2 пачки на весь коллектив ( народу чтобы вы понимали очень много) , если у вас порвались перчатки делаете все руками. Люди работают без медицинских книжек, работает непонятно кто от алкашей и наркоманов до нормальных адекватных людей. В цеху с виду чисто, но по факту что упало поднимают и дальше отправляют на продажу. Бригадиры отвратительные женщины орут, обзывают очень много себе позволяют будто золотой пи..ды колпак, по факту же ничего из себя не представляют. Отношение очень скотское. Не советую ни устраиваться ( если вам дорого ваше здоровье), потому что 120 рублей в час что оно платят это просто копейки по сравнению с требованиями ( которые кстати не соответствует с описанием в вакансии), ни кушать эту продукцию ни в коем случае.
Работник
14.07.2023
Коллектив крысиный, захотят с ног до головы об**рут, в отделе кадров сидит неженка, не трогайте ее у нее нервы сдают, мастера в выражениях вообще не стесняются, вс пофигу на субординацию, там лютый бардак как в коллективе так и в самой работе. Берегите нервы, себя и свое время.
Работник
05.03.2023
Их куча. Начиная с полной антисанитарии практически везде. Раздевалка мужская И женская кишат насекомыми. Набирают через аутсорсинг всяких неадекватов и ауешников с которыми работать невозможно. В производстве полный хаос, оборудование постоянно выходит из строя, приходится бежать за наладчиками, которые тоже неадекватные, особенно который с бородой наркоман и ездит на мотоцикле. Далее, бригадиром агрессивные психованные хабалки, могут легко нагрубить и ударить. Короче за 1700 за ночь никому эту говнокантору не советую.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СибХолод
Помогите составить детальное представление о работе в компании СибХолод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Оператор call-центра
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Рекрутер
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Оператор
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Работник
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы