Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1. Низкая мотивация (руководство считает, что менеджер должен «быть голодным»), непрозрачное, непонятное бонусирование, есть особое отношение к некоторым сотрудникам. 2. Непонятная, неуважительная обратная связь от руководства, во всем виноват менеджер (кроме особенных менеджеров-подружек) 3. Отсутствуют правила и какие-либо процедуры, по каждому вопросу - к директору, в очередь. 4. 1С допотопная, медленная и с ошибками. 5. Общее впечатление крайне неприятное.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.03.2024
1. Низкая мотивация (руководство считает, что менеджер должен «быть голодным»), непрозрачное, непонятное бонусирование, есть особое отношение к некоторым сотрудникам. 2. Непонятная, неуважительная обратная связь от руководства, во всем виноват менеджер (кроме особенных менеджеров-подружек) 3. Отсутствуют правила и какие-либо процедуры, по каждому вопросу - к директору, в очередь. 4. 1С допотопная, медленная и с ошибками. 5. Общее впечатление крайне неприятное.
10.11.2023
Компания отличная. Зп выдают без задержек. Руководство и коллектив
23.07.2023
Стабильность компании. Выплата зарплаты без задержек . Как новенькой в компании , мне было важно обучение и наставничество , тут этот процесс отлаженный . Главное желание работать и тебе помогут все , от коллег до руководителя. Рабочий день на час короче , чем в других компаниях . Задерживаться после работы не нужно . Работаю меньше года , мне все нравится .
27.06.2023
Работаю в компании полтора года. За данный период компания только набирает обороты в развитии, появляются новые проекты, работа всегда есть, что не может не радовать. Потрясающий коллектив и адекватное руководство.
09.06.2023
В компании все прозрачно, честно, зп без задержек, отзывчивое руководство. Социально-психологический климат в коллективе положительный, все вежливые и доброжелательные..давно искала такую компанию, что бы хотелось ходить на работу с улыбкой. Спасибо) Желаю компании процветания и развития.
28.05.2023
Отличный коллектив, адекватный руководитель. Желающих работать - всему научат. Офис в одной минуте от метро.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛИДЕР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы