Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Бэби-клуб сеть детских клубов раннего развития
Санкт-Петербург
Комментарий
Купить микроволновку. Чаще обновлять пособия. Быть в курсе жизни клуба и того, что происходит в нем.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бэби-клуб сеть детских клубов раннего развития
13.08.2025
Корпоративное обучение, работа по синтезу методик раннего развития, структурированные конспекты занятий
Работник
08.08.2025
Условия и заработная плата могли бы быть лучше, для начинающего специалиста заработная плата неудовлетворительная
Работник
14.07.2025
Отзывчивость, доброта ! Правильный и грамотный подход к сотрудникам, способность идти на встречу
Работник
11.07.2025
Коллектив максимально комфортный, адекватное руководство. Всегда понимаешь что поддержат. Приятно приходить на работу
Работник
10.07.2025
Потрясающая возможность развивать себя в сфере педагогики. Если вы горите в этой сфере, то вам точно туда
Работник
12.06.2025
Не смотря на постоянное развитие у тебя не будет расти зарплата. Также меня удручало отчёты в конце дня. У тебя остаётся мало времени для их написания + выбора фото детей. В итоге ты приходишь на место на час с чём-то раньше, задерживаешься чтобы написать отчёты до позднего времени и если в этот день тебе ещё разбирать корзины, то это +ещё час. С одной стороны это хорошо, ведь весь материал на местах и каждый сотрудник может всё найти, с другой после такого дня работы только лежать следующий день (хотя возможно кому-то будет нормален такой график). Из минусов ещё проблема найти замену если ты заболел. Хотя это есть везде, в профессиях человек-человек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Бэби-клуб сеть детских клубов раннего развития
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бэби-клуб сеть детских клубов раннего развития. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
майнер
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
Санитарка
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Менеджер по продажам
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
Кладовщик
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
Менеджера отдела по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы