Бэби-клуб сеть детских клубов раннего развития
3,4
-
60 отзывов
43%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Бэби-клуб сеть детских клубов раннего развития

Санкт-Петербург

Комментарий

Купить микроволновку. Чаще обновлять пособия. Быть в курсе жизни клуба и того, что происходит в нем. Отзывчивость, дружелюбие, благодарность за труд. Атмосфера и тепле отношения.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Бэби-клуб сеть детских клубов раннего развития

13.08.2025

Корпоративное обучение, работа по синтезу методик раннего развития, структурированные конспекты занятий

Работник

Copy

08.08.2025

Условия и заработная плата могли бы быть лучше, для начинающего специалиста заработная плата неудовлетворительная

Работник

Copy

14.07.2025

Отзывчивость, доброта ! Правильный и грамотный подход к сотрудникам, способность идти на встречу

Работник

Copy

11.07.2025

Коллектив максимально комфортный, адекватное руководство. Всегда понимаешь что поддержат. Приятно приходить на работу

Работник

Copy

10.07.2025

Потрясающая возможность развивать себя в сфере педагогики. Если вы горите в этой сфере, то вам точно туда

Работник

Copy

12.06.2025

Не смотря на постоянное развитие у тебя не будет расти зарплата. Также меня удручало отчёты в конце дня. У тебя остаётся мало времени для их написания + выбора фото детей. В итоге ты приходишь на место на час с чём-то раньше, задерживаешься чтобы написать отчёты до позднего времени и если в этот день тебе ещё разбирать корзины, то это +ещё час. С одной стороны это хорошо, ведь весь материал на местах и каждый сотрудник может всё найти, с другой после такого дня работы только лежать следующий день (хотя возможно кому-то будет нормален такой график). Из минусов ещё проблема найти замену если ты заболел. Хотя это есть везде, в профессиях человек-человек.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Бэби-клуб сеть детских клубов раннего развития

Помогите составить детальное представление о работе в компании Бэби-клуб сеть детских клубов раннего развития. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

05.05.2025

Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.

Специалист

Copy

12.02.2024

Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.

Работник

Copy

17.09.2023

Отстойная компания, никому не рекомендую.

Работник

Copy

31.12.2023

плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности

Работник

Copy

07.05.2025

Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.

DevOps

Copy

13.11.2023

комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы