Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникации между отделами, режим труда и отдыха, отсутствие гибридного режима, нескончаемый поток задач. Возможности к профессиональному росту, взаимодействия внутри отдела, уверенность в завтрашнем дне, профессионализм сотрудников на местах.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Хотелось бы дисциплинированного , заинтересованого в процесс работы генерального директора, так как нету от конкретных задач по улучшению качества работы. Идут большие потери в компании… Хороший график Заработная плата Прекрасная компания Возможность обучение внутри компании
20.11.2025
Все процессы в компании. Особенно отношение к сотрудникам и уважение к ним Ничего не нравится. Работа из 90 - как утром проснулся основной владелец.
09.11.2025
Проблемы с личным автотранспортом, очень мало выходных, непрофессиональное руководство и низкоинтеллектный коллектив. Официальное трудоустройство, белая зарплата, компенсация питания.
07.11.2025
- Нанять опытного CEO; - Определить миссию компании; - Начать реальную цифровую трансформацию; - Снизить токсичность во взаимодействии с руководством. - Решить вопросы вентиляции и кондиционирования (на этаже зашкаливает СО2); Плюсы • Доступность офиса с разных линий транспорта. • Много парков в округе. • оформление по ТК • белая заработная плата. Минусы: - ДМС через 6 мес; - Очень плотная посадка в опенспейсе; - Система вентиляции и кондиционирования работает плохо, в офисе душно и холодно. - Часть подразделений располагается в отдельном офисе в 15-20 минутах ходьбы. - Жесточайший контроль рабочего времени ( отчеты в 1С, DLP система, СКУД, Видео. ) - маленькая кухня. - задачи не интересные и нет влияния снизу. - Отсутствует какая-либо культура адаптации сотрудников, с первого дня только требования и давление, угрозы увольнением.
21.10.2025
Улучшить стоит отношения руководителей к подчинённым, заработную плату, оплату переработки, выходные Близость к дому, механизаторы отличные мужики. Столовая отличная. Своевременная выплата заработной платы.
21.10.2025
Система графиков нуждается в реформах, контроль за рабочим временем Нравится подход к молодежи управленцев, добрые люди в отделе кадров: всегда помогут и подскажут. Хорошая зарплата
Помогите составить детальное представление о работе в компании Доминант. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
25.08.2023
Устроился 9 месяцев назад, пока все устраивает. График работы удобный, платят хорошо и вовремя. В компании можно пройти обучение. Минусов работы здесь нет, руководство понимающее, офис расположен удобно.
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы