Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Увеличить уровень ЗП, условия труда на троечку, прислушиваться к рабочим, к проблемам на производстве, а не пускать все на самотек, как будто само собой решится. Руководству прежде всего быть требовательным к самим себе, а не сваливать обязанности на простых рабочих. Близость к дому, недорогие обеды в столовой, ЗП во время. Социальный пакет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Хотелось бы дисциплинированного , заинтересованого в процесс работы генерального директора, так как нету от конкретных задач по улучшению качества работы. Идут большие потери в компании… Хороший график Заработная плата Прекрасная компания Возможность обучение внутри компании
20.11.2025
Все процессы в компании. Особенно отношение к сотрудникам и уважение к ним Ничего не нравится. Работа из 90 - как утром проснулся основной владелец.
09.11.2025
Проблемы с личным автотранспортом, очень мало выходных, непрофессиональное руководство и низкоинтеллектный коллектив. Официальное трудоустройство, белая зарплата, компенсация питания.
07.11.2025
- Нанять опытного CEO; - Определить миссию компании; - Начать реальную цифровую трансформацию; - Снизить токсичность во взаимодействии с руководством. - Решить вопросы вентиляции и кондиционирования (на этаже зашкаливает СО2); Плюсы • Доступность офиса с разных линий транспорта. • Много парков в округе. • оформление по ТК • белая заработная плата. Минусы: - ДМС через 6 мес; - Очень плотная посадка в опенспейсе; - Система вентиляции и кондиционирования работает плохо, в офисе душно и холодно. - Часть подразделений располагается в отдельном офисе в 15-20 минутах ходьбы. - Жесточайший контроль рабочего времени ( отчеты в 1С, DLP система, СКУД, Видео. ) - маленькая кухня. - задачи не интересные и нет влияния снизу. - Отсутствует какая-либо культура адаптации сотрудников, с первого дня только требования и давление, угрозы увольнением.
21.10.2025
Улучшить стоит отношения руководителей к подчинённым, заработную плату, оплату переработки, выходные Близость к дому, механизаторы отличные мужики. Столовая отличная. Своевременная выплата заработной платы.
21.10.2025
Система графиков нуждается в реформах, контроль за рабочим временем Нравится подход к молодежи управленцев, добрые люди в отделе кадров: всегда помогут и подскажут. Хорошая зарплата
Помогите составить детальное представление о работе в компании Доминант. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
30.11.2025
Вкусное, правильное питание, дружный коллектив, шикарные корпоративы, слаженная работа в комфортных условиях, свой кабинет, современный компьютер для работы, выдают водителя если надо ехать в налоговую. В общем для сотрудников тут многое делают, чтобы облегчить и ускорить их труд. Это всегда приятно, приятно в целом работать в таком месте.
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы