Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКурск
Комментарий
Работал слесарем-ремонтником в пешей доступности от дома, что весьма удобно. Но вот по зарплате и условиям труда явная недоработка. Это стоило бы улучшить.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
В этом году праздную 10 лет работы на заводе. За это время проделал непростой путь, но доволен результатом. Условия работы хорошее, есть все необходимое для работы. Эйчары стали активнее включаться в работу и делать всякое полезное для сотрудников. Очень понравилось юбилейное мероприятие к 80-летию КЭАЗ. Было приятно стать его частью
21.11.2025
Опыт работы в КЭАЗ 6 лет, устроился сразу после универа. За это время успел вырасти в должности. По зарплате меньше, чем хотелось бы, но в целом рост был. Платят в рынке. За последний год стали больше делать для персонала. Много обучения от корпоративного университета
15.09.2025
Работа в КЭАЗ полностью устраивает. Хорошие условия в офисе, адекватный объем работы. Есть столовая территории предприятия. Достаточно парковочных мест. С помощью приложения Везунчик можно разделить поездку на работу с коллегами
11.09.2025
Все хорошо. Полностью довольна условиями работы: есть полный соцпакет, стабильная зарплата. Самое главное, самое сердце КЭАЗ - это люди. Потрясающий коллектив , лучшие мои коллеги за 20 лет рабочего стажа! Проводят детские мероприятия. Летом была спортивная эстафета
11.09.2025
ВИКТОРИЯ НОВИКОВА ЗАТРАХАЛА ВЕСЬ ЗАВОД!!!!!!!!! УВЕРЕН ЧТО НИКТО ЭТИ ЕБУСИЕ ОПРОСЫ АОСДЕЧЕННОСТИ НЕ ЧИТАЕТ ПИШУ ЗДЕСЬ. ЭТА ДУРА ЛЕЗЕТ НА ПРОИЗВОДСТАО И УЧИТ НАШ ЖИТЬ ОТЪЕБТИЕСЬ СО САОИМ КОНКУРСРМ. ПУСТЬ ВСЕ ВИДЯТ КАКИЕ КАДОЫ В КЭАЗЕ. ГОВОРИЛИ КЖЕ КДН НОЛЬ РЕАКЦИИ
17.07.2025
Ухожу в декрет. Проработала здесь несколько лет. Все было отлично! Атмосфера в компании топ. Хороший руководитель, который относится к сотрудникам как к людям
Помогите составить детальное представление о работе в компании КЭАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы