Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВодитель написал отзыв о работе в компании Кастор
Новый Уренгой
Комментарий
Работа топчик для водил. Денежку платят нормальную. В нашей глуши столько не заработать и подавно. А условия для работы и для проживания тоже все созданы приличные.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Кастор
30.12.2025
Работа в Вершине Дарасуна на карьерных самосвалах. Парни в основном с Забайкальского края и Бурятии, всегда придут на помощь. Кормят хорошо, но столовая маленькая, местами плесень, со мной мышка здоровалась)) Вагончики на 8 человек, обычно полные. Модульные туалет и душ, 5 унитазов примерно на 50-60 человек смены, есть баня, вода привозная, иногда не привозят воду , иногда ломается насос или что-нибудь перемерзает, а на улице всего три "очка" на всех)) Продуваетесь по девять раз на дню! Можно было бы и посмеяться, но когда постоишь в очереди на «продувку» уже не смешно. Рем бокс есть, но только как название, в нем холодно, но хоть ветра нет)) Самосвалы SANY хорошие, мягонькие, но очень старые, ломаются постоянно. Ликонги более свежие, но сиденье без пневмы, как на лавочке сидишь, главно что б позвоночник не сложился и мозги не расплескались)) В трудовой будет запись что вы водитель занятый на перевозке горной массы, а не водитель карьерного самосвала. Обещали 7000 за смену, но это вместе с премиями, которые могут и не заплатить. Если увольняетесь, то премию не заплатят однозначно, рассчитают исходя из базового 4700 смена, хорошая сумма на начало 2026 года))
Работник
16.12.2025
Отношения к сотрудникам руководства Белая зарплата
Работник
16.12.2025
Отношение руководства ниже плинтуса к водителям. На людей наплевать. Условия быта тоже ужас(15 человек в комнате)Вынудили уволится. Домой отправляют за свой счёт Нет
Работник
03.12.2025
За такие деньги можно и поработать устаю конечно особенно после длинных рейсов. Платят без задержек все по договору стаж идет. Минус бывают простои из-за этого выработка падает. Но в целом не жалею что сюда устроился.
Водитель
14.10.2025
Хочу предупредить новичков: после собеседования можно ждать вызова несколько месяцев! Все эти проверки безопасности и медкомиссии тянутся долго. Не бросайте старую работу, пока не получите точную дату выезда.
водитель грузового автомобиля
07.07.2025
Долгие загрузки Норм контора если не считать что иногда сутками стоишь в очереди на погрузку. А так все ок платят нормально начальство не донимает.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Кастор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кастор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Работник
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
Менеджер по продажам
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
Благодарный клиент
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы