Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Газпром Центрэнергогаз
Надым
Комментарий
Меня на полгода хватило только, убежала только так. На собеседовании обещали оклад и премии каждый месяц. По факту эти премии платят дважды в год! Просто в наглую мне наврали! Каждый день переработки до позднего вечера. Начальство тугое, просто капец. Я сразу же стала искать новое место работы, как нашла сразу же свалила.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Газпром Центрэнергогаз
19.08.2023
В компании ужасные условия, даже туалета нет. Начальство все тащит в карман. Спецсредства зажимают.
Работник
18.02.2023
Сотрудники здесь отличные, руководство опытное и всегда готово помочь. Зарплата выплачивается вовремя, увеличивается каждый год за счет различных коэффициентов. В последние годы также проводится индексация зарплат, недавно производственному персоналу зарплаты были увеличены на 15%. Кроме того, к отпуску выплачивается материальная помощь, а также бывают премии к Дню газовика. Также есть возможность карьерного роста внутри компании, как на своем участке, так и при переводе в другие отделы.
Работник
21.01.2023
Недостатков целая куча, на вершине которой мизерная зарплата.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Газпром Центрэнергогаз
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром Центрэнергогаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
Менеджер по продажам
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Работник
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
Клиент
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
Менеджер по продажам
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы