Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю 2 через два, платят по неделям, оч удобно. Есть перерыв и возможность недорого поесть в столовой. Сейчас на испытательном, надеюсь все получится
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.03.2025
Езжу на вахты от STH group уже который раз. Обычно на 15 дней и на 30 ездил, тяжко конечно график тяжелый но и деньги платят хорошие. По встране ездить интересно. Пока работаю деньги тратить некуда так что все в конце вахты домой привожу, себе только на мелочевку трачу. Все выплачивают до копейки, приятно с честными людьми работать
26.02.2025
Работаю в ночную смену, лично мне очень удобен такой вариант, хотя это немного тяжелее физически, но уже привык. Работа в спокойном режиме, дают время на отдых. Платят как и оговаривалось. Договор есть. Добираться до работы удобно.
26.02.2025
Быстро нашли хороший вариант ,чтоб и график подошел и уровень зарплаты, еще плюс большой что от дома близко, а кстати кто далеко живет у тех есть развозка. Работаю на складе, летом кондеи зимой топят нормально, не мерзнем. Техника есть рабочая и обучение по ней,форма все дела. На складе все аккуратно начальник следит, все своим делом заняты. Не жалуюсь.
25.02.2025
Зарплата своевременная, авансы выдают каждую неделю. Для приезжих предоставляют жильё на время вахты. Руководство относится к рабочим хорошо, претензий нет…
25.02.2025
Стабильные выплаты ЗП, возможность подработки, доставка, талоны на питание.
23.02.2025
Условия работы хорошие если сравнитьь с многими фикспрайсами и петереочками. Работаю на складе Синкреон Работаю чуть больше пол года оператором с зп проблем вроде не возникало, хотьелось бы побольше, но это уже в будущем надеюсь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании STH Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2024
Это самая гнилая контора. Ничего там нет. Зарплату обещаную ты не получишь. Даже уволиться по человечески неполучиться. Дадут тебе 30 тысяч остальные ты просто не получишь. Люди судяться не могут деньги выбить у этой старухи. Комментарии пишут любимчики или родные. Нелезте туда.
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы