Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Хорошее руководство. Зарплата высокая, если хорошо работаешь) Соцпакет, отпускные когда хочу. Коллектив дружный.Недостатки нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.06.2024
Коллектив хороший. Начальство тоже хорошее. Ни каких проблем не было.
13.12.2023
Впечатления о работе в УЦ Проф аттестация очень хорошие. Работаю тут два года. Всё понравилось с первого дня. Виталий Олегович не обещает ни чего, каждый зарабатывает столько, сколько может и хочет. Обучение за счёт организации, всё расскажут и покажут на примере. Зарпла четкотдень, в день. Проценты выплачиваются все, каждый подсчитывает сам, только проверяют. С отпуском проблем тоже нет, все уходят чётко по графику. В отсутствие закрепляется менеджер, который поддерживает в рабочем состоянии моих клиентов, отправляют заявки и принимают звонки. Всем советую эту организацию. Уходить не собираюсь. Ещё похожие отзывы есть от других сотрудников ниже.
03.12.2023
Адекватные сотрудники и руководство. Зарабатываю от 100 000р. Всё устраивает.
18.11.2023
Лояльное адекватное руководство. Зарплата высокая, если хорошо работаешь. Полный соц.пакет. Отпуск, когда хочу. Коллектив адекватный и дружный.
28.09.2023
С первого дня моего трудоустройства, начали заниматься моимобучением. Виталий Олегович мне все рассказал, показал, познакомил с коллективом учебного центра. Зарплату выплачивают вовремя, у меня она выше рыночной. Организация успешно развивается.
26.08.2023
А мне нравится работать в УЦПрофАттестация, потому что я люблю свою работу, работа очень интересная и коллектив дружный. Зарплату получаем вовремя. Сразу видно, что компания заботится о своих сотрудниках - рабочие места организованны правильно, всё под рукой, из канцелярских принадлежностей есть всё и даже больше. В офисе кондиционер, что очень важно в жаркую погоду. Всегда есть влажные салфетки, питьевая вода, кофе, чай, сахар и даже молоко. Лично у меня жалоб нет. Скажу так – если сотрудник хочет работать, он будет работать. Тем более, что за выполнение планов мы получаем хорошие бонусы. А это хорошая мотивация! Так что, если ищите хорошо оплачиваемую работу - приходите в наш учебный центр ПрофАттестация. А если вы – организация и Вам нужно повысить квалификацию своим сотрудникам – добро пожаловать к нам. Мы обеспечим вам качественные услуги и быстрые сроки их исполнения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании УЦ ПРОФАТТЕСТАЦИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы