Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Детские свечки Глицелакс от запоров
Комментарий
В эффективности можно не сомневаться. Я думаю, практически каждая мамочка сталкивалась с таким явлением, как запор у младенца, особенно, когда начинала вводить потихоньку прикорм. У нас ЖКТ сынишки реагировал подобным образом на каждый новый продукт. Отлично выручали в такие моменты свечи Глицелакс. Иногда достаточно было поставить всего один суппозиторий, и от запора не оставалось и следа. В самых тяжелых случаях приходилось ставить средство до трех дней. Действуют мягко, никакого дискомфорта ребенок не испытывает не в момент когда ставлю свечу, ни, когда ходит в туалет. Рекомендую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Детские свечки Глицелакс от запоров
23.06.2023
Глицелакс отлично подходит как экстренная помощь. Помогает ребёнку быстро и хорошо, удобно вводить, в отличие от микроклизмприносит легче, у меня сын от микроклизм плакал, а свечка маленькая и вставляется удобно. Стоит недорого, просто вынимается из упаковки, можно брать с собой на отдых например, потому что глицериновые свечки можно хранить без холодильника до + 25 градусов по-моему.
Работник
08.05.2023
Очень понравился Глицелакс, тем, что он абсолютно безвредный для ребёнка. В составе ничего лишнего: красителей, вредных добавок. Сделаны на основе глицерина. Действие от них быстрое, буквально через несколько минут, но при этом деликатное. Не надо тужиться, всё хорошо выходит. У нас нет ни зуда, ни жжения от них. После мучений с клизмами, это действительно порадовало. Несколько раз поставили (ну и жидкости больше малышу даю) ик счастью, наш стул наладился)
Работник
16.02.2023
Запор начался у дочки, когда начала приучать к горшку. Может испугалась и для нее стресс получился, но в туалет до 5-ти дней не ходила. СвечиГлицелакс купила в аптеке. Мне их посоветовали, как самое лучшее средство. Для нас оно действенное и результатное оказалось. Без проблем ввела ректально, ребенок не капризничал и уже через 15 минут мягко сходи по большому. На горшок)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Детские свечки Глицелакс от запоров
Помогите составить детальное представление о работе в компании Детские свечки Глицелакс от запоров. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
Сотрудник
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
Менеджер сервисной группы
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
Ассистент менеджера по продажам
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы