Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Самый главный недостаток - это некомпетентное и хамоватое руководство, особенно высшее, которое в Москве. Я первый раз столкнулась с тем, что вообще не выбирают выражениям откровенно гнобят. Причём зачастую абсолютно без оснований, с чем я лично столкнулась. Сначала без разбирательств выливают на тебя грязь, а когда ты по палочкам раскладываешь, что ты не виноват, даже не извиняются за то, что были не правы. Управляющая в СПб хорошая в целом женщина, но абсолютно некомпетентна, отсюда текучка. Совершенно бездарное обучение. В первый день абсолютно безсистемно тебе просто в кучу наваливают информацию то оттуда, то отсюда, а когда у тебя образуется полная каша в голове, тебе дают обучающие видосы и считают это достойным обучением. Зачастую оказываешься голодным, потому что просто нет времени поесть из-за потока клиентов. Так же будете работать за уборщицу. В целом категорически не советую, хотя, если вы готовы всё хамство терпеть и подлизывать руководству, то это ваш вариант
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.08.2024
Работаю уже два года и искренне люблю эту компанию и то, чем мы занимаемся Выплата заработной платы без задержек. Комфортные условия труда ( кухня оснащена всем необходимым, есть стиральная машина, гладильная доска с утюгом ( не придется таскать форму домой). Коллектив дружный, руководство отзывчивое (в случае чс всегда идут на встречу). Можно приобрести белье с хорошей скидкой).
10.08.2024
Работаю в компании более года. Нравится все: место расположения-центр Москвы, внутреннее пространство салона-шикарный и стильный интерьер, дружные коллеги, гибкий график работы, замечательное руководство, достойный уровень зарплаты, ассортимент белья и потрясающие клиентки) а так же очень приятные бонусы по праздникам
26.07.2024
За 6 лет работы салон стал для меня вторым домом! Зарплату платят вовремя, коллектив дружный! Приятно приносить обществу пользу, наша команда делает важное дело!
17.11.2023
Адекватное руководство, лояльное отношение к новеньким. Готовность помочь и объяснить. Своевременная выплаты зп и премий. Удобный график работы. Классный офис с кухней.
16.10.2023
Работала в компании почти год. Коллектив и руководство очень хорошие. Зарплата в срок выплачивается, все четко. Есть корпоративы, это плюс. Всякие подарочки от компании. Платформа с общей информацией о работе и коллегах.
28.09.2023
Удобное расположение, зп и премии выплачиваются вовремя, хороший коллектив, лояльное руководство, обучение, нормированный график
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бельевой стайлинг Алина Гизатуллина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы