Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Бельевой стайлинг Алина Гизатуллина
Москва
Комментарий
Адекватное руководство, лояльное отношение к новеньким. Готовность помочь и объяснить. Своевременная выплаты зп и премий. Удобный график работы. Классный офис с кухней.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бельевой стайлинг Алина Гизатуллина
13.08.2024
Работаю уже два года и искренне люблю эту компанию и то, чем мы занимаемся Выплата заработной платы без задержек. Комфортные условия труда ( кухня оснащена всем необходимым, есть стиральная машина, гладильная доска с утюгом ( не придется таскать форму домой). Коллектив дружный, руководство отзывчивое (в случае чс всегда идут на встречу). Можно приобрести белье с хорошей скидкой).
Администратор
10.08.2024
Работаю в компании более года. Нравится все: место расположения-центр Москвы, внутреннее пространство салона-шикарный и стильный интерьер, дружные коллеги, гибкий график работы, замечательное руководство, достойный уровень зарплаты, ассортимент белья и потрясающие клиентки) а так же очень приятные бонусы по праздникам
Стилист
26.07.2024
За 6 лет работы салон стал для меня вторым домом! Зарплату платят вовремя, коллектив дружный! Приятно приносить обществу пользу, наша команда делает важное дело!
Стилист
16.10.2023
Работала в компании почти год. Коллектив и руководство очень хорошие. Зарплата в срок выплачивается, все четко. Есть корпоративы, это плюс. Всякие подарочки от компании. Платформа с общей информацией о работе и коллегах.
Работник
28.09.2023
Удобное расположение, зп и премии выплачиваются вовремя, хороший коллектив, лояльное руководство, обучение, нормированный график
Работник
13.09.2023
Когда я пришла в компанию,то меня встретили хорошо, влилась в коллектив быстро , с руководством проблем не было, зп устраивала, работала во всю силу. Но примерно через пол года начались проблемы с руководителем(на тот момент hr) Еленой Т., которая молниеносно из кадровички превратилась в операционного директора. Такого подъема по карьерной лестнице даже у путан нет. Как???Как можно было за 2 месяца превратиться в руководителя мне не понятно. И вот тут началось...kpi снижается и повышается в зависимости от настроения этой Елены, доказывать свою правоту и отстаивать кровные просто бесполезно, по вотсап очень смелая , а когда приезжала в салон, то сидела в углу носом в компьютер. Товар заказывала только по своему отсутствующему вкусу, а не по потребностям клиенток и отчетам о продажах(базовый товар хороший, красивый). Штрафы сыпались даже если она не была в салоне весь месяц и никак не могла видеть грязные ценники или мерч(грязные- это когда ногтем сделали полоску тк на термоэтикетке остаются серые следы) , но на мой вопрос мол вас же не было в салоне как вы это увидели ? Ответ один "у вас всегда грязно" или "это же очевидно". И это клеймо "плохого салона" теперь повис на мне, постоянно приходилось отдуваться и отстаивать салон. В чатах вотсап салон Ленинский гавно и не важно, что накосячит другой салон, про него в чате не напишут, а вот если Лениский накосячит, то сразу Елена начинает включать руководителя. И так во всем. Почти каждая кто уходил из компании не ушла по доброму, многие хорошие сотрудники ушли из-за Елены Т. Сама по себе компания хорошая, но руководит ею совсем не компетентный человек, который даже ответить не может за свои действия; не понимает в руководстве ничего, не понимает что такое коллектив, если ты не такой как она, то она тебя сожрет, ведь воспринимать человека как отдельную личность "человеку-контролеру" не дано, подружиться или наладить деловой контакт тоже невозможно, если только ты будешь докладывать про всех, то тогда подружишься. Бесконечная череда меняющихся админов это просто ад. Елена считала , что все админы идиоты и неучи, а разве текучка кадров не говорит о профессионализме руководства???Как вы считаете, Елена?? Поэтому, те кто ищет работу и рассматривает вариант работать в Бюстократии на Ленинском 100 раз подумайте , оно вам надо? Было бы здорово, если все комментарии о работе салона читала генеральный директор Алина. И хочется что бы поняла ,как идут дела на Ленинском, а дела из-за Елены хреновые- я так скажу..
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Бельевой стайлинг Алина Гизатуллина
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бельевой стайлинг Алина Гизатуллина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
Лера
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Визульный мерчендайзер
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Руководитель товарного направления
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
Работник
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Менеджер по обслуживанию клиентов
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
Кладовщик-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы