Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Мне здесь нравилось. Пришлось уволиться из-за смены места жительства, но про компанию могу сказать только хорошо. Коллектив дружный, работа не тяжелая и клиент всегда шел, зарплата выплачивалась вовремя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2025
Все супер Компания не требует улучшений, так как оставила только приятные воспоминания о сотрудничестве Работала довольно долго в этой компании, все очень понравилось, особенно дружный коллектив и понимающее отношение руководства к каждому сотруднику
19.02.2025
Все. Начиная с оборудования для работы. Зону отдыха мастеров, на 20 человек каморка 1,5*2 это ужас. Одноразовым расходником работать не возможно Своевременные выплаты зп. Правда не всегда правильно расчитанные.
14.02.2025
Рабочие места для мастеров можно сделать более удобными и комфортными. Использовать хорошие материалы. Создать условия для того, чтобы мастера задерживались на этом месте работы, а не менялись каждый месяц Руководство шло навстречу. В коллективе были адекватные девочки. На этом в принципе все.
28.12.2024
Программу в которой работаешь, обучение персонала. Также трудовой договор и заработную плату так как это маленькая зарплата: первые 3 месяца 160₽ в час за 12,5 часов выходит 2.000₽, потом 4-6 месяц это 180₽ в час за 12,5 часов 2.250₽, 6-9 месяц 200₽ в час 2.500₽ и 9-12 месяцев 220₽ в час за 12,5 часов выходит 2.750₽ + добавляется 0,5% премии от выручки салона. Не считая премии. Иногда можешь работать один по 14,5 часов и тебе за это спасибо не кто не скажет, а только будут обвинять что ты где то допустил ошибку от усталости. Также в трудовом договоре нужно изменить не которые пункты которые не прописаны. Стиль одежды, четко за что бывают штрафы. штрафы: открыл студию на 5 минут попозже штраф 500₽, залагала программа ты платишь со своего кармана разницу между тобой и клиентов. Не кто разбираться не будет кто прав а кто нет. И вот так по мелочь. В среднем за часы.с приметы и со штрафами выходит до 35.000₽. Возможность работать рядом с домом. Акции для сотрудников и бонусная программа
23.12.2024
Очень низкая процентная ставка (0,5%). С выручками в лучшем случае в это время года 70 000р (350р - процент) и оклад 2160р (180р/час), выход получается 2510р. Стоит себя готовить к работе в женском коллективе. Здесь как повезет. Возможность выбрать студию ближе к мастеру жительства. Есть приятные бонусы в виде премий. Есть возможность оспорить негативную оценку сервиса, которую оставил клиент.
04.09.2024
Стажировочные дни. Отношение к новым сотрудникам. Можно договориться о расположении студии, выбрать ту, что ближе к дому.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПИLКИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
25.11.2025
Работая с page.qanatinvwise.com, я получил массу положительных впечатлений. Платформа предлагает высокую степень надежности и стабильности работы, что позволяет мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор активов открывает возможности для экспериментов и тестирования разных подходов. Быстрая обработка финансовых операций позволяет избежать задержек и оперативно реагировать на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова прийти на помощь, что делает работу с платформой более комфортной. Интерфейс интуитивно понятен и удобен, что значительно упрощает процесс работы. Наличие обучающих материалов помогает быстро освоиться, что особенно важно для новичков. Я также ценю высокий уровень безопасности, который гарантирует page.qanatinvwise.com, что позволяет мне с уверенностью заниматься торговлей.
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
24.07.2024
Поступило на мой взгляд неплохое предложение,работа от компании РН-Транспорт по вакансии машинист бульдозера.Опыт работы накопил неплохой более 20 лет. Надоело пахать по всяким шабашкам, карьерам. Надо было и о пенсионных начислениях подумать. Вахта.с официальным трудоустойством, полный пакет по соцу. Оплатили дорогу в плацкарте. Добрался благополучно. С первого дня обеспечили спецодеждой, хорошее место для проживания. Мужики попались норм,семейные.обычные работяги без форса и понтов. Проставился как положено, все пучком.По работе нет вопросов,зп исправно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы