Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Уровень зарплаты ниже средней по рынку. Необходимо регистрироваться как самозанятому, т.е. выходит еще ниже зарплата, т.к. надо заплатить налог. Основная масса управляющих считает, что руководить это значит орать и унижать подчиненных. А вот если служба безопасности увидит вашу ссору с управляющей, то вам выпишут штраф. Штрафуют вообще за все: не привстали со стула для приветствия, без платка, пьете чай, бейджик криво и т.п. Да и для клиента этот салон не айс. Компания проводит политику такую, что клиент идет к новому мастеру, чтобы он руку набивал. Вот он и набьет на вас руку, может испортить по причине отсутствия опыта не только маникюр, но и ногти и будете в последующем лечиться. Насчет карьеры. После администратора можете претендовать на управляющую. А оно надо, учитывая, что управляющая работает по 50 часов в неделю, а получает меньше администратора, учитывая часы. А вот хлопот в разы больше. У мастеров постоянные ссоры между собой, с руководством, а бывает и с клиентами. В общем, не советую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
Коллектив отличный, зарплата официальная, удобный рабочий график.
17.11.2023
Отправляла резюме 15 мая 2022 года на вакансию администратор в сеть студий маникюра и п***кюра - Пилки. Были вакансии на Комендантском 8, на Савушкина 143 и на Туристской 30. Мне 16 мая 2022 в ватсапе написала девушка менеджер по персоналу, что у них в студии надо пройти стажировку в течении 4 дней, которая длится по 8 часов! Оплата 1000 рублей за один день стажировки. Далее она мне по телефону сказала, что если я им не подойду и не пройду стажировку, то мне не заплатят ни копейки за эти 4 дня стажировки по 8 часов!!! Её номер телефона - +79234191123 Я сразу отказалась и попрощалась! Чтоб вы понимали, они набирают рабов/лохов /бесплатную рабочую силу и потом всех кидают на зарплату! Кстати, ещё хочу заметить, что эта вакансия у них висит на сайте hh просто месяцами!!! И в этой студии маникюра и п***кюра Пилки бесконечная текучка! Вакансия обновляется почти каждый день на сайте hh!!! Скрины прилагаю. Девушка в другой группе вк ответила, что в этой студии маникюра действительно всех соискателей/стажёров потом кидают на зпл. Вот её ответ - Юлия Ошомкова 22/05/2022 в 21:59 Светлана, всё так и будет, как вы написали. Кидают на деньги. Знакомая моя пошла туда. Ага... 4 дня - и "вы нам не подходите". И как ни пыталась она что-то от них потребовать, ничего не получилось. Работала без договора, а в каких-то их внутренних правилах прописано, что стажировка не оплачивается, если кандидат не подходит.
10.11.2023
Дружный коллектив, удобный график работы, начальство нормальное, зарплата средняя.
20.10.2023
Мне здесь нравилось. Пришлось уволиться из-за смены места жительства, но про компанию могу сказать только хорошо. Коллектив дружный, работа не тяжелая и клиент всегда шел, зарплата выплачивалась вовремя.
02.10.2023
На сайте написано, что зарплата может быть от 40 до 50 тысяч, но на собеседовании сказали, что будет всего 35 тысяч при работе по графику 2/2. Зачем они указывают такие высокие зарплаты, если ты можешь получить их только при дополнительных сменах и прочих условиях?
19.09.2023
Откликнулась на вакансию "hr менеджер" в студию маникюра "пиlки". Такого отношения к себе как к соискателю и сотруднику я давно не встречала.Как я увидела,компания Пилки сейчас старается возродить свою в ноль убитую на рынке труда репутацию. Все мастера маникюра считают Пилки максимально враждебным к ним местом: они наслышаны о штрафах за каждый чих,низких процентах,невыгодных условиях сотрудничества в целом,токсичной среде в студиях,высокой конкуренции внутри коллектива,разборках и кражах инструментов. Поэтому в студиях Пилки сейчас большой дефицит мастеров.В связи с этим Пилки нанимают hr ов,чтобы они,а не управляющие,занимались наймом и онбордингом мастеров. И главной задачей hr менеджера в данном случае является,в первую очередь,формирование позитивного образа работодателя в глазах потенциальных работников,донесение до мастеров через возражение и негатив,что условия в Пилках изменились,а Пилки стали лояльнее и внимательнее к своим сотрудникам.Поскольку желающих работать в Пилках мало,задача hr менеджера дико усложняется плохой репутацией работодателя на рынке труда. Он должен не просто выбрать кандидатов,провести собеседования и адаптировать новеньких мастеров.Его основные задачи:1) делать холодные звонки по объявлениям мастеров на Авито,[Ю.]Яндекс.Услугах,которые предлагают свои услуги клиентам на этих сервисах;2) убедить этих мастеров,что им лучше работать не на дому,ни в другом салоне,а именно в Пилках;3) отработать их первичный негатив,возражения,донести,что теперь все по другому,что их ждут условия гораздо более выгодные,чем те,в которых они сейчас работают;4) завербовать их в компанию.А теперь самое,на мой взгляд,показательное в этой ситуации. За такую работу hr получает оклад 10.000р и премию 2500,когда кандидат выходит на работу,и еще 2500 после того,как он отрабатывает месяц. К слову,у нас в СПб средняя зарплата 72.000р. Работа прямо в студии маникюра за ноутбуком на маникюрном столе. Никаких социальных гарантий,договор гпх.Я думаю,что тут ничего комментировать не нужно и эти условия сами по себе красноречиво описывают низший уровень уважения к сотрудникам,непонимание элементарных бизнес процессов,hr процессов,незнание рынка труда,желание сэкономить на сотрудниках и переложить на них финансовые риски компании.Ребята,у вас кризис! Вам нужны профессиональные рекрутеры,которые поднимут вашу репутацию с 0,или очень способные ребята,которые будут вкладываться на 100%! Такие рекрутеры ни за что не оценят свою работу и свой вклад в 10.000р + гпх + премию,которую не факт,что выплатят! Это просто треш.В общем,это были однозначно самые неадекватные условия,предложенные мне работодателем. Я не говорю уже о том,что заявленные условия в тексте вакансии не соответствуют реальным. Там указан другой оклад,30.000 + kpi и,естественно,ни намека на то,что процессы найма сейчас очень сложные из за плохой репутации. Не советую никому,ни мастерам,ни другим специалистам идти на работу в столь неадекватное место. У меня все.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПИLКИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы