Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Очень крутой и дружный коллектив, реально команда. По зарплате за особые достижения всегда премируют, есть крутые корпоративы. Условия работы действительно комфортные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.04.2024
Проходила собеседование, которое было быстрым, мне все понравилось. Начала проходить стажировку и обучение и вот тут началось интересное. Стажировка начинается с обучения структуры компании, отделов, обязанностей и прочее. Я впервые сталкиваюсь, когда столько время тратят впустую, ведь этому можно обучиться уже на стадии работы. После дают задания для выполнения и в этот момент мой наставник, перестает мне отвечать, я их выполняю и не знаю верно или нет, что делать дальше. Время идет, наставник молчит 2 дня. Я обращаюсь к Анастасии, которая проводила собеседование с просьбой помощи. Она пообещала разворовать и написала моему наставнику, не буду писать ее имя. Анастасия сразу написала наставнику сообщение, что соискатель не доволен и хочет уйти и знаете, что я вижу, что наставник сразу отвечает и я только часть текста вижу, так как на экране целый текст сообщения не высветился и начиналось оно так… Пускай катится себе в другое место, я ему дала задания… дальше возможности прочитать сообщения не было, но это сообщение было обо мне…. И вот скажите, вы бы продолжали дальше стажировку в этой компании? Я нет, тем более с таким наставником.
11.04.2024
Проходила собеседование, которое было быстрым, мне все понравилось. Начала проходить стажировку и обучение и вот тут началось интересное. Стажировка начинается с обучения структуры компании, отделов, обязанностей и прочее. Я впервые сталкиваюсь, когда столько время тратят впустую, ведь этому можно обучиться уже на стадии работы. После дают задания для выполнения и в этот момент мой наставник, перестает мне отвечать, я их выполняю и не знаю верно или нет, что делать дальше. Время идет, наставник молчит 2 дня. Я обращаюсь к Анастасии, которая проводила собеседование с просьбой помощи. Она пообещала разворовать и написала моему наставнику, не буду писать ее имя. Анастасия сразу написала наставнику сообщение, что соискатель не доволен и хочет уйти и знаете, что я вижу, что наставник сразу отвечает и я только часть текста вижу, так как на экране целый текст сообщения не высветился и начиналось оно так… Пускай катится себе в другое место, я ему дала задания… дальше возможности прочитать сообщения не было, но это сообщение было обо мне…. И вот скажите, вы бы продолжали дальше стажировку в этой компании? Я нет, тем более с таким наставником.
15.11.2023
Откликнулся на вакансию во вторник и меня в среду пригласили на собеседование. Собеседование в два этапа. Первый проводит рекрутер Анастасия, второе проводит HR Светлана. Первый этап был прост и понятен, подбор подходящей мне вакансии. Второй мне сказали, что проходит в WhatsApp, назначили время на пятницу и никто не позвонил. Рекрутер объяснила мне, что Светлана была занята и свяжется со мной в понедельник. Пришел понедельник, никто не извинился за потраченное мое время в пятницу и снова не связался. Я снова обратился к рекрутеру, которая мне сообщила, что Светлана не может найти по номеру мой WhatsAрр и предложила мне самому написать ей, что бы не тратить время. Я написал Светлане, она прочитала и не ответила, так прошел второй день. Во вторник я снова обратился к рекрутеру, что бы разобраться, может мне дали не верный номер Светланы. Сбросил скрин Анастасии, что написал Светлане. Анастасия сказала, что руководитель проверил телефон Светланы и у нее такого сообщения нет. Номер был верный, я сбросил еще раз скрин (контакт был подписан, как Светлана), оказалось что руководитель искал сообщение за пятницу, а не за понедельник. Во вторник мне все таки назначили собеседование на среду, НО от рекрутера поступила информация, что вакансия закрыта. Светлана, провела собеседование, спросив два вопроса, ФИО и где я ранее работал. Зачем проводить собеседование, если вакансия закрыта?! Кстати на момент написания этого отзыва, вакансия снова открыта, но сами решайте стоит ли тратить время на таких аматоров. Неделю искали время на 5 минутное собеседование, это им так нужны сотрудники?!
22.05.2023
Здравствуйте! Хочу поделиться впечатлением от работы в компании ООО «СПБАУ». За время моей работы в компании (а оно составляет почти два года) ООО «СПБАУ» многократно выросла как по количеству сотрудников, так и по количеству предоставляемого продукта. Если вы только начинаете свой пусть в сфере банкротства ООО «СПБАУ» это отличное место для быстрого профессионального развития. Большая часть заработной платы завит от количественных показателей твоей работы (подготовленные документы, выигранные судебные заседания), поэтому чем больше усилий ты прикладываешь к работе, тем больше денег получаешь (при условии если компания соберет квоту по доходам за месяц) и наоборот. При этом потенциальному сотруднику необходимо приготовиться к большому объему работы и немалому количеству задач, которые требуют срочных решений. Я бы не стала относить это к минусам, так как такой темп работы вырабатывает в сотруднике стрессоустойчивость и многозадачность. В целом, коллектив доброжелательный и дружный. Помогут если возникнут вопросы. Главное не бойтесь их задавать!
10.03.2023
Проходила собеседование, которое было быстрым, мне все понравилось. Начала проходить стажировку и обучение и вот тут началось интересное. Стажировка начинается с обучения структуры компании, отделов, обязанностей и прочее. Я впервые сталкиваюсь, когда столько время тратят впустую, ведь этому можно обучиться уже на стадии работы. После дают задания для выполнения и в этот момент мой наставник, перестает мне отвечать, я их выполняю и не знаю верно или нет, что делать дальше. Время идет, наставник молчит 2 дня. Я обращаюсь к Анастасии, которая проводила собеседование с просьбой помощи. Она пообещала разобраться и написала моему наставнику, не буду писать ее имя. Анастасия сразу написала наставнику сообщение, что соискатель не доволен и хочет уйти и знаете, что я вижу, что наставник сразу отвечает и я только часть текста вижу, так как на экране целый текст сообщения не высветился и начиналось оно так… Пускай катится себе в другое место, я ему дала задания… дальше возможности прочитать сообщения не было, но это сообщение было обо мне…. И вот скажите, вы бы продолжали дальше стажировку в этой компании? Я нет, тем более с таким наставником.
18.02.2023
+ ЗП выше рынка + Комфортные рабочие места, хорошие компьютеры + Сплочённость коллектива + Компетентное руководство Добрый день всём, читающим. Проработал более года, ранее уже был опыт работы в адвокатском бюро. Очень серьёзная компания, с соответствующими требованиями, но для юриста, желающего набрать опыт как арбитражного процесса, так и споров в общей юрисдикции это бесценный опыт. Ушёл, так как добираться далековато, ездил практически с области. Нашёл поближе, но за меньшую ЗП. Касаемо Генерального, Романа Сергеевича, однозначно, очень силён как юрист и Арбитражный, так как завершил 570+ дел, не имея проигранных, а как человек требователен, но справедлив, всегда даст денежный бонус при личных успехах. В целом, компания очень добросовестная в части обещаний клиентам, что было для меня ключевое при трудоустройстве. Рекомендую однозначно, в первую очередь, соискателям с опытом, желающие его расширить и получить положительный бэкграунд.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПБАУ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
16.05.2025
Четкая организация, сменный график (удобный), отсыпные после ночи стабильно есть. Зарплата официальная, хорошая для региона очень, вовремя, естественно. ДМС, социалка вся, скидки на продукцию. Из небольших минусов - в цеху шумно и запахи, конечно, есть, но тут и защиту дают, и просто привыкаешь. Не скажу, что работа совсем простая, тут и внимание нужно, и знание процессов производства. Но по соотношению условия - коллектив - зарплата устраивает абсолютно.
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы