Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Необходимо организовать корпоративный транспорт для сотрудников склада. Общественный транспорт иногда не ездит, поэтому ездил тот, кто может, чтобы забрать работников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Пока не обнаружила, что хотелось бы улучшить. Все классно! Наличие канцелярии Уважительное отношение к каждому сотруднику, предоставление хорошего рабочего места, поддержка на начальном этапе.
21.07.2025
Нагрузку беспалезную на сотрудников Рабочий график очень хороший
19.07.2025
Комуникацию и решение проблем быстрым способом Свобода слова близко к дому график авто всегда рядом под боком. Колектив
17.07.2025
Меньше делового дресс-кода, наверное, для меня это важный фактор. И ДМС. Приятный, активный и небезучастный коллектив, лояльное руководство, под началом которого комфортно работать и развиваться как специалист. Удобные и прозрачные условия труда - всегда знаешь сколько и за что получишь. Хорошо оборудованный офис, идеальное рабочее место, просторная кухня с посудомойкой, просторные и очень светлые помещения с панорамными окнами. Компания ценит тебя и не даёт перегорать, есть четкое задачи и не дают больше, чем ты можешь вытянуть. Есть все условия для роста внутри компании и коллеги всегда помогают, обучают или дают рабочие советы.
15.07.2025
Побольше тренингов по обучению Дружный коллектив, карьерный рост, рабочая атмосфера, обучение, если есть вопросы всегда можно обратиться к руководству помогут и подскажут
14.07.2025
Ну кто придумал зарядку всем коллективом? а проводить заставляли опаздавших. Объяснительная за малейшее опаздание - и никого не волнует, что ты задерживаешься. Постоянная задержка ЗП. интересные задачи, возможность проявить себя. Удобное начало рабобочего дня - с 8.30, на этом плюсы заканчиваются
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мир Крепежа ТД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы