Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Фарм-Трэйд
Ставрополь
Комментарий
Работаю в компании полгода. Коллектив отличный, дали опытного наставника для моего обучения. Стабильно платят ЗП без задержек. Компания активно растет, поэтому и у ее сотрудников есть возможность для роста, причем как и в горизонтальном, так и в вертикальном направлении.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Фарм-Трэйд
10.02.2025
В 2021 году я начала работать в компании. Сначала была оператором колл-центра. Сразу обратила внимание на дружный коллектив. Через год получила должность секретаря. Это показывает возможности карьерного роста и профессионального развития в компании. Активных и стремящихся к успеху сотрудников поддерживают руководители. Для тех, кто работает далеко от офиса, есть корпоративный транспорт. Зарплата выплачивается без задержек, предоставляются отпуска и больничные, детям сотрудников дарят новогодние подарки. На рабочем месте есть всё необходимое оборудование и канцелярские принадлежности.
Работник
16.08.2024
YR-директор. Семь лет назад уволилась из Фарм-Трэйда, захотелось чего-то нового)) все семь лет вспоминала добрым словом руководителя, коллег, атмосферу, которая всегда отличала компанию. И вот я снова здесь)) когда в первый рабочий день прошла по кабинетам, оказалось, практически везде меня встретили знакомые лица - думаю, это - главный показатель. Надежность, стабильность, порядочность по отношению к людям, дружелюбный коллектив, компетентные руководители - по-моему, достаточно, чтобы поставить 5 звезд))
Работник
25.03.2024
Забота компании о сотрудниках, система обучения новых сотрудников, веселые корпоративы, возможность реализации себя, руководство компании активно участвует в рабочих процессах , комфортные условия труда, больничные, отпуска.
Работник
06.03.2024
Работаю в компании уже год. Заинтересовало месторасположение (живу рядом) и стабильность. Меня адаптировали первые три месяца, затем я уже сам мог работать и все знал о процессах. Удивило лояльное отношение руководства к условиям труда: режим и количество ставок. Есть место для приема пищи, холодильники, микроволновки - это плюс. Мне все нравится, рекомендую!
Работник
11.01.2024
Отличный дружественный коллектив. Прозрачность мотивации, возможности для реализации. Четкость в поставленных задачах и комфортные условия для их выполнения.
Работник
08.10.2023
Проработал в компании более 10 лет, договоренности выполняются, ЗП без задержек, официальная, коллектив доброжелательный. Рекомендую.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Фарм-Трэйд
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фарм-Трэйд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
Клиент
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Менеджер
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
Работник
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
Оператор
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы