Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании IQOS
Москва
Комментарий
Чтобы попасть в компанию, необходимо пройти 3 этапа собеседования. На финальном собеседовании тебе скажут в каком тц ты будешь работать. Не знаю как у других, но я говорила что на дорогу готова тратить 40 мин. в итоге я узнаю что меня поставили работать в тц, до которого мне придется добираться 1.30 в одну сторону. Финальный этап, это трудоустройство, меня направили в офис около метро Балтийская. Сидит крайне неприятная дама в отделе кадров, вопросы игнорит, и не дай бог тебе подписать бумажку как то не так, у нее начинают закатываться глаза и крайне недовольное лицо. После подписания бумажек, выдают планшет, обувь, футболку, водолазку и куртку.В договоре указана зп 23к, а остальное как они объясняют будут премии.Я увидела договор, и сказала что нет, спасибо, ищите дураков дальше. Работать с 9.30 22.30 (13 часов) и 3 часа тратить на дорогу, и за это получать официально 23 к? Нет, спасибо. Никто не дает гарантию что тебе будут доплачивать, тк эта доплата зависит от выполнения плана.Да, еще позже узнается, что график не будет 2/2. Скорее всего ты будешь пахать как скажут. 6/1, 5/2 и тд. И все это по 13 часов. Начальство узнало что я отказываюсь работать, так сразу начало говорить : ой, ну как так то? Давайте найдем поближе место к вашему дому! А то что в договоре прописана зп 23к так это не правда! У вас будет зп 50 60!Короче говоря начали классно вешать лапшу на уши… сдала все вещи которые они выдали, и навсякий случай попросила расписку что они подтверждают что я все сдала. Вывод мой такой. Увидев как они дурят людей, говорят одну зп, а в договоре прописан прожиточный минимум, хамская баба в отделе кадров, то о какой работе может идти речь? Если на начальном этапе тебе балоболят и хамят.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании IQOS
30.12.2024
В самом начале своего трудового пути все кажется очень радужным и прекрасным, вешают лапшу о стремительном карьерном росте и обещают золотые горы, но на деле все происходит иначе) Сначала тебя насилуют за показатели, несмотря на неплохую прибыль, которую ты приносишь компании за смены от 8 до 13 часов, а потом - ты переходишь дорогу какому-нибудь менеджеру или сотруднику, который выше тебя или просто не угождаешь по каким-то иным параметрам, и тебя начинают медленно сливать. Сначала начинают упрекать в мелочах и в прямом смысле слова унижать за внешний вид, после ставят мало работо-часов и (или) совершенно нерационально подходят к нарабатыванию навыков, потом начинают медленно, но верно вытеснять тебя из рабочего графика и вауля - ты сидишь в офисе, где тебе "дают" месяц на исправление)))) Но месяц - это условность, которая является точкой невозврата. В итоге, ты уволенный и униженный ищешь себе новую работу. Может потому что ты плохой сотрудник? Нет, просто потому что ты либо не угодил стору, либо другим товарищам, восседающим в офисе. Прекрасная работа, если хотите заиметь проблемы с самооценкой, заняться самокопанием и просто почувствовать себя ничтожеством. Даешь дискриминацию по внешнему виду! Добро пожаловать в айкос!
Работник
15.02.2024
Работать в этой компании - одно удовольствие. Зарплата высокая, есть возможность получать бонусы. Бесплатные тренинги помогают улучшить коммуникативные навыки и повышают профессиональный уровень. Если работать усердно, можно быстро продвинуться по карьерной лестнице и зарабатывать еще больше.
Работник
05.10.2023
В отпуск можно уйти только за свой счет, которого еще нет, потому что только-только устроился, жить не на что. Обещали 3400 за смену, платят почему-то 3020. Супервайзеры постоянно меняются, у них там такой бардак. Не знают, как чинить устройства, что делать. Конченные ребята конечно, контролируют каждый шаг и держат нас за дебилов. Много неразберихи в том, когда кто выходит, каждую неделю новые правила.
Работник
12.06.2023
Мой парень работает в этой компании. От себя скажу, что с графиком наеб*ли, потому что работа не 2\2, как было обещано, в последние месяцы стали задерживать зарплату, коллектив тоже так себе. Постоянно звонят, просят подменить, но вы же сами себе столько набираете дней, ну комоооон! Еще момент, мой парень попросил неделю за свой счет, там ситуация серьезная была в семье. Ему отказали. Ему звонят клиенты, от чего зависит зарплата, у них же своя есть горячая линия, которая занимается этим, а не сотрудники в рабочее время.
Работник
05.06.2023
Коллектив супер, менеджеры всегда помогут, платят вовремя всегда, выдают форму. Больше плюсов нет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе IQOS
Помогите составить детальное представление о работе в компании IQOS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Работник
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
Менеджер интернет-магазина
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Работник
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
специалиста по интернет рекламе
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
Зина
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы