Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Очень часто, когда персонала не хватает, приходится выходить не в свои смены, за счет чего получается превышение часов в неделю. Штрафуют по разным поводам. В случае недостачи расплачиваются работники, естественно, рядовые, а не начальство))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
Совершенствоваться и дальше. Автоматизировать рутинные процессы, например обучение. Выстроенные прозрачные системы взаимодействия, проработанная система адаптация, возможности для развития: компания даёт отличную возможность проявить себя, реализовать потенциал и достичь значительных успехов . Лучшая команда. Рекомендую компанию как надёжного работодателя с отличными условиями труда и перспективами для дальнейшего роста.
02.11.2025
Наладить работу между отделами и офисом Дать больше «свободы» зав отделами для формирования ассортимента, рекламных акций итп Сделать з/п более конкурентной Отличное место работы для начинающего специалиста, уровень дохода «средний по палате» Карьерный рост имеется
12.10.2025
Не мешало бы улучшить сервис оказания услуг, мобильность продавцов Хорошая система наставничества, дружный коллектив, всяческая помощь в трудные моменты, совместное решение трудных задач, отзывчивая помощь руководства
22.09.2025
Никогда не платят зарплату вовремя! Нет
25.08.2025
На данный момент все полностью устраивает.Никаких негативных моментов для себя не заметил Копания известная,давно работает на рынке,находится в шаговой доступности от дома.Приходил с нулевым опытом.Имеется система наставничества,все рассказали и всему научили Дружный коллектив, позитивная атмосфера,руководство всегда идет навстречу Наличие зоны отдыха Постоянно проводятся конкурсы для сотрудников ,с призами от поставщиков
10.07.2025
Повысить зарплату, т.к. есть отделы совмещённые в один,а по факту их 4 или 5, а платят как будто он один и доплаты за совмещение сделать доплатой,а не в оклад вписывать. Свобода выбора выходных и близость к дому, коллеги отзывчивые, даже если позвонишь в другой город помогут и скажут сделать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДИКОН АВТО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы