Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Бессовестный работодатель, желающий загребать жар чужими руками.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.11.2023
Проработала в Диконе больше четырех лет, приобрела неоценимый опыт. Устроилась кассиром, а через два года уже была ведущим менеджером. Жаль, что здесь я уже достигла своего предела и выше подняться не получится. Я очень благодарна этой компании за годы, проведенные здесь. Коллектив замечательный, начальник отличный. Обучение подробное, всегда по ходу работы подскажут, что и как, дают наставника на первое время. Ежегодно от поставщиков бывают представители, которые проводят обзоры по новинкам товаров. Выдающихся продажников один раз в год командируют в качестве премирования на несколько дней в Сочи. Зарплата конкурентоспособная, платят вовремя.
27.09.2023
Почти три года отработала в Диконе. Когда только пришла и ничего не знала, зарплата была маленькая, а когда выучила ассортимент, то сразу села на процент и получать стала отлично. Зарплату выплачивают в срок, без задержек. Уволилась, так как появилось желание попробовать себя на другом поприще.
11.08.2023
Проработал около двух лет. Коллеги это самый большой плюс, программа обучения очень грамотная, стажировка в других городах, всегда можно взять лишние часы, чтобы подработать, оплата своевременно. Начальство адекватное, что большая редкость.
14.06.2023
Черная зп и ты не знаешь как ее высчитывают. Будешь работать почти без выходных. Ушел на больничныйплохой сотрудник. Ушел в отпускужасный сотрудник. Ах да за больничный и отпуск вам придет только максимум 6 тыщ. Вы будете грузчиком, продавцом, уборщиков и тд. Выходные дай бог 2 в неделю. Обучение здесь на[censored]Чуть не забыл если люди украли из магазина, то ты платишь из своих, хотя даже в пятерочке есть человек который следит по камерам за кражей, а эта организация просто жмотит деньги на это, как и на все. А камер там дохрена, но следят они не за покупателями, а за сотрудниками. Разговаривать с коллегой нельзя, стоишь просто без дела нельзя, опозданиештраф, отработка часа и объяснительная и всем пох на твои причины или опоздание на 5 минут, работаешь еще час. Если вы супер пупер стрессоустойчивы, можете лизать[censored]начальству и готовы работать за троих, то вам сюда. з/п зависит от разных факторов, но в основном от 30 до 40 максимум. В отделе иномарок могут больше платить , но туда фиг как выбирают. Могут платить 40 или 50. Также от 60 но если график у тебя 5/2 с 8 до 21. Только тогда там нормальные деньги получаешь. И последнее, что хочу сказать отпуск могут перенести на несколько месяцев, задержать зп и относится к тебе как к рабу. Скажу честно из всех моих работ это самая ужасная и не благодарная работа.
27.05.2023
Зарплата серая, работаю по выходным, в том числе
14.05.2023
В Дикон Авто уже одиннадцатый год. Конечно, есть и хорошее, и плохое, но основное, что руководитель компании нормальный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДИКОН АВТО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы