Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании MAYRVEDA
Кисловодск
Комментарий
Работаю год практически тут и мне все нравится. Коллектив дружный, всегда кто-то придет на помощь, платят нормально, как и обещали, всегда в срок. Выдают форму, что тоже большой плюс. Официальное устройство дает стаж.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании MAYRVEDA
16.12.2024
Работаю в Майрведе с открытия. Пока не планирую ничего менять: нравится, что все новое, и что персонал и гости все приличные. Бывает иногда и много работы, и физически не просто, но оплата и условия соответствующие.
Работник
02.08.2024
Все по белому. При необходимости любые вопросы можно обсуждать. Руководство строгое, но всегда по делу. Готовность идти на встречу и искать компромисс. Девочки (моя команда) - вообще отличные! Кто увольняется отсюда, обычно точно не из-за зп или коллектива - или уезжают, или дома по хозяйству.
Работник
03.05.2024
Отличное место для работы. В таком отеле приятно находиться и работать - все новое, современное. Регулярно проводятся обучения и стажировки. Работала в Кисловодске в другом отеле - здесь однозначно условия лучше и зп выше. И плюс, что есть корпоративный транспорт. Но нужно работать, отлынивать не получится))))
Администратор
20.02.2024
Официальное трудоустройство, хорошая зп, детям сотрудников на новый год были предоставлены подарки, хороший коллектив. Работа на кухне со своими нюансами, конечно, но мне нравится
Работник
04.11.2023
Никаких преимуществ! Категорически никому не советую. [А.] масштабов текучка! За неполный год более 80 человек обновилось. Для персонала нет никаких условий от слова вообще. Исключение обеды и ужины. тут не поспоришь. Но после сытного обеда некуда даже присесть на 5 минут. Шкафчики в раздевалках меньше чем в детских садиках для детишек. У тех.служб нет ни одной мастерской. ребята работают буквально в коридорах на колене. выполняя сложные ремонты. На территории нет курилки для персонала,а за территорию выпускают только в перерыв. При входе не отбирают мобильники за что спасибо,а могли бы чтобы персонал не пожаловался на незаконное лишение свободы. Руководство абсолютно бездарное и некомпетентное!
Работник
24.08.2023
Отличный отель и отличное место для работы. На самом деле город не большой и рынок труда не изобилует предложениями, а тут хотя бы условия человеческие и зарплату официально платят, без "завтраков" и задержек. Работаю здесь персональным ассистентом, по условиям все устраивает. Нравится, что проводят обучения, корпоративные мероприятия, и питание для сотрудников предусмотрено. Все отлично.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе MAYRVEDA
Помогите составить детальное представление о работе в компании MAYRVEDA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
Работник
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
Тендерный специалист
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы