Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОдинцово
Комментарий
Отсутствует коммуникация с руководителем, сплетни и интриги коллег Белая зарплата всегда во время на банковскую карту, сменный график работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.11.2025
Зарплату хотелось-бы побольше, но это реальность и в большинстве подобных компаний зп привязано к региону Это лучшая компания в которой когда либо работал. Уровень организации на высоте.
20.12.2024
Взаимодействие с отделам. Уважение руководства к сотрудникам. Уровень зарплаты повыше, или хотя-бы ежегодный перерасчёт. Хорошо бы если бы вернули корпар автобус, который развозит с Одинцово до Акулово и обратно. Пятница сокращённый рабочий день. Корпар мероприятия. Зарплата вовремя на карту, 2 раза в месяц
07.07.2024
Отношение к работникам оставляет желать лучшего. Своих сотрудников не ценят вообще. Не прислушиваются к профессиональному мнению. Нормально работать не дают, нагружают нелепыми обязанностями. Если что то не так, как нужно руководству, тебя просто увольняют. Корпоративный транспорт. Белая своевременная заработная плата.
30.11.2023
Взаимодействие между подразделениями можно улучшить, особенно с бухгалтерией. Своевременные финансовые выплаты. Сотрудники коммерческого департамента.
10.11.2023
Зарплата низкая, переработки никто не думает оплачивать. Выходишь в праздничные дни на работу? Про ст. 135 ТК РФ не слышали, не доплатим. По уровню зарплаты индексации не было лет 10. Если вы любитель выпить прямо на рабочем месте, распускаете сплетни про коллег, то милости просим в рефиниш автолак. Еще вишенка на торте холодный неотапливаемый склад с протекающей крышей
01.05.2023
Зарплата маленькая, очень много физической работы Близко к дому,отличное руководство. Всегда идут на встречу. Зарплата маленькая и сезонная работа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рефиниш Автолак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
26.07.2024
Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍
09.04.2024
Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы