Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМытищи
Комментарий
Постоянная (чуть ли не ежемесячно) изменение формулы расчета зарплаты. Только начинаешь хорошо зарабатывать - меняют формулу, говоря , что не ваша заслуга. Рабочий день раньше графика работы и штрафуют если даже пришел раньше, но не за 15 мин до начала. нет нормальной столовой. нормальная зарплата если продаешь в кредит, даже если покупатели пришли с наличкой. сложности с отделом тредИн, то одна цена приема, то другая. Причем в день выдачи нового авто стоимость оценки становится выше, чем клиенту сказали изначально и выясняется в день сделки и приходится менять условия по кредиту. Порядка в тредИне нет, руководитель только личной жизнью занимается (то одна замужняя любовница из салона, то другая замужняя из смежного отдела).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.01.2024
Новый директор создает ИБД, сам не способен вникнуть в процессы. С короной на голове увольняет одним днем всех подряд. Зарплаты у всех ниже рынка, но на парковке машины у начальства далеко не дешевые. Руководитель отдела может внаглую и открыто взять откат у поставщиков. Выходить из офиса нельзя, даже на обед. Невкусная столовая на 15 минут - это весь твой обед.
28.11.2023
Стабильная высокотехнологичная компания, которая успешно работает на рынке. Выплата зарплаты всегда происходит вовремя и надежно. Есть система бонусов для сотрудников, которые достигают высоких показателей в своей работе. Офис удобно расположен и имеет парковку. Я рекомендую данную компанию, так как здесь работает команда профессионалов, которые отлично знают своё дело.
24.11.2023
График работы 4/2, некоторые работают и 5/2 чтобы зп была выше. Есть с 8:30 до 19:00, с 9:00 до 19:00, с 11:00-22:00. Клиенты орут на цены, на долгий сервис, орут на доставку мол почему не привезли в определённое время (необходимо набраться терпения). Кто привык с графиком 5/2 с 9:00-18:00, не советую идти, сложно перестроиться так как после работы сил нет совсем. На 5 мин раньше не сможешь уйти, начинают говорить почему так рано уходишь ещё 5 минут надо отработать (хотя я люблю приходить заранее, на это к сожалению никто не смотрит). А вот задерживать любят! Задерживать значит можно на 15 мин, а как уйти на 5 мин пораньше, уже нельзя. Постоянно крутишься как белка в колесе (нет свободного времени вообще) на обеды уходишь по очереди потому как коллектив занимает очередь. Так что покушать ты можешь в 15:00, если очередь дойдет до тебя. Для меня лично сложно терпеть до 15:00 так как с утра я не завтракаю, но может и раньше получится уйти на обед, как повезет. Есть курилка, на улицу не выпускают, нельзя, по сути часа положенного времени обеда у тебя (должен уметь быстро есть). Первые три месяца работаешь по ГПХ (но по сути никакого ГПХ нет в помине, только обычное твое заявление о принятии тебя. На ГПХ выплата зп полная раз в месяц, потом уже официально 30к оклад и всё остальное серое и делят на три части как мне рассказывали сотрудники. В день увольнения не выплачивают деньги за твои смены, прошло уже 12 дней с момента ухода из данной компании, молчат (хотя писала и звонила, просила зп). Надеюсь выплатят! Трудно сидеть без денег больше месяца из-за того что задерживают и как говорят 1 раз в месяц. Пообщалась так же с сотрудниками, говорят задерживают. Не знаю. Если не выплатят, придется обращаться в соответствующие органы. Так же напрягает дресс-код. Мы не видимся с клиентами и нам он зачем-то нужен (не понимаю зачем). Обязательно белая рубашка и черный низ. Руководство так же часто орало на менеджеров, мне их жаль. В общем, думайте.
17.10.2023
Удобное расположение рядом с домом, дружелюбные и квалифицированные сотрудники, адекватное руководство, заботящееся о своих сотрудниках, лояльное отношение к персоналу, возможность питания в офисе (обеды).
24.09.2023
Моя невеста устроилась на склад авторусь находящийся на улице Одоевского комплектовщица. Наставником стал какой-то Джорджик. В первый день Джорджик позволил и сказал что из неё выйдет хорошая комплектовщица а чуть погодя от Джорджика поступило предложение уйти с работы в месте и получил отказ от нее. На следующей день по трех часов работы и 120 пиков Джорджик не увидел в ней потенциала и отправил домой. Я подписался бывшим сотрудником, не являюсь им.
23.09.2023
Пришла в компанию Авторусь (Щербинка), чему очень рада, что попала именно сюда! Удобное расположение рядом с домом, и очень классное руководство, как и в целом коллектив - все дружелюбные. Бесплатные обеды, комфортное рабочее место, можно заранее договориться и запланировать оплачиваемый отпуск.Достойная по рынку заработная плата ( без задержек).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авторусь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
16.12.2023
Добрый день, хочу поделиться отзывом о компании Чижик , работа на рц . На складе полный бардак , никто нечего не знает , полностью не компетентный персонал начиная от операторов склада , заканчивая директором. Постоянно обманывают по зп. Говорят оклад пока 77200 до вычаты 2ндфл , по итогу в лучшем случаи приходит 60к за 15 смен. Причем у коллег которые работают дкнь /ночь зп +-такая же . Ты тут и грузчик ,и приемщик , и отгрузчик , в общем много хотят за копейки . Менеджеры которые постоянно напрягают и действуют на нервы все , одна Лера только чего стоит . Абсолютно не может нормально разговаривать с подчинёнными , матерится на них ,кричит , может прилюдно на планерке унижать человека, материть его , которому не объяснили как работать . С какого колхоза взяли эту барышню не понятно , но человек очень гнилой . Отдыхать тут не получится ,даже на 20 минут (есть конечно перекуры там и отдыхаешь , а если ты не куришь то работай без продыху ) загрузил все машины что были на территории Рц , иди в комплект .ответственности просто космос . Домой приходишь очень уставший , зато менеджеры сидят и нечего не делаю , весь день ржут ,смотрят сериалы , такой сброт набрали это кошмар .
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы