Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сотрудники очень свободно себя ведут, есть расхлябанность, начальство никого не контролирует. Некоторых личностей больше игры интересуют, чем работа. Коммуникация запутанная, нет четких границ по обязанностям. Такой бардак отражается на сроках выполнения работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2024
Зарплаты низкие. Руководство самодуры. Их интересует только свой карман и доход. Зарплату всегда задерживают. Могут уволить одним днем. Самое главное - камеры ВЕЗДЕ, даже в туалете. Видимо Никешкину не дают покоя лавры Тинто Брасса. Будьте бдительны!
13.11.2023
Работы очень много, если план не выполнишь, то могут лишить премии. Контролируют каждый твой шаг, пропускная система, отчеты в гугл доках, крокотаймы. Руководство только нажива интересует, могут уволить сотрудника одним днем и причин не объяснят. Много сплетен разводится, интриг. Иногда задерживают зарплату.
16.10.2023
В компании приветствуется слежка и контроль за сотрудниками в специальной проге. К младшим сотрудникам коллектив относится неуважительно. В отделе кадров нормально в принципе не умеют разговаривать. Задал им вполне нормальный вопрос, а в ответ получил хамство. ЗП задерживают. На работе тоже приходится оставаться дольше положенного времени. Времени на выполнение плана практически не дают.
23.08.2023
- Слежка и контроль сотрудников (CrocoTime) ; - Отношение коллектива к младшим по должности сотрудникам. - Отдел кадров после первых недель работы хамит, ГАП тоже как повезёт, в моем случае при нормальном вопросе тоже было хамство. - Зарплату выплачивают с задержками. - Если хотите уйти во время с работы, то это точно не ваш вариант, постоянные задержки и очень сжатые сроки.
03.06.2023
Коллектив на троечку. Все общаются своей компанией. Помощи можно не ждать. А еще вас могут выкинуть с работы в считанные минуты, при этом причину не узнаете. Жесть в общем. Еще и зарплату задерживают, а объем работы просто бесконечный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бюро Крупный план. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы