Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Есть небольшие задержки зп на пару дней Отсутствует скидка сотрудникам,это конечно обидно Нет соцпакета
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2024
Все было нормально, но пришллось переехать в другой город
19.06.2023
Платят хорошо, особенно для нашего города, отличный коллектив. Работа несложная.
18.04.2023
Неудобная выплата ЗП. Бывает задерживаемся на работе.
10.03.2023
Господи! Их невероятное количество. Самое первое и главное - зарплата! Она никакая. Свои деньги ты получаешь(это ещё хорошо если получишь, только через месяц). Обманывают с зп только в путь. Управ берет себе в карман, на моей точке было так. Проводят махинации такие, что о них невозможно молчать. Почему ген.директора на это всё закрывают глаза??!! Идём дальше, график работы - смело можно жить на работе, ибо ты оттуда не вылазишь, придя на график 2/2, управляющая запретила работать с таким графиком спустя 1 месяц работы, дала фиксированные выходные и на этом всё, а их 2 в неделю, классно же?) Говорить можно бесконечно, вывод можно сделать по невероятной текучке кадров. Не ходите туда работать ни за что.
03.02.2023
Франшиза (Ивантеевка, Пушкино, правда) Обманывают с ЗП.... За месяц работы без выходных с 11-23 выплатили 42 тыс. Остальное штрафы...... Нового соискателя убрали через 2 дня, хотя стажировка 5 дней ( объяснили - ничему не научился....., Хотя, изначально было сказано что без опыта работы...) Руководство экономит ( жёстко) на сервисе!!! Постоянная текучка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Суши Сет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы