Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НЕФТЕГАЗСТРОЙ
Санкт-Петербург
Комментарий
Через три года я вырос с инженера до начальника проекта. Ответственность большая, но и зарплата соответствует.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НЕФТЕГАЗСТРОЙ
09.09.2024
меня устраивает график работы, лояльное руководство и оклад. В коллективе имеются разные личности, но хороших людей больше. Стараюсь все успевать в рабочее время, оставания начальником не приветствуются. Не успела, значит не умеешь планировать свое рабочее время.
Работник
17.04.2024
Более честная выработка часов, чем я работал ранее на пятидневке. все часы оплачиваются. Сверхурочные вносятся в график и оплачиваются, либо перекрываются. Вот я работал до поздна, а на следующий день позже мог выйти на смену. А на пятидневке оплатят только 40 часов и все на том. А переработки ведь тоже могут быть. У меня случай был на прошлой работе, за полчаса до рабочего дня бетон привезли, и что делать? бетон не бросишь, не уйдешь, а начальство мое бывшее вообще это не волновало. Крутись как хочешь. Здесь к людям хорошо относятся. Начальство с головой дружит. Приятно работать.
Работник
23.03.2024
Полгода назад устроилась кладовщицей. Начальство мной довольно. Навела везде порядок. До меня тут просто хаос был. Пока все по полочкам разложила, пересчитала. Немного с программой пока путаюсь. Все данные в компьютер надо заносить. С этим пока тяжко у меня. Но начальство помогает во всем. Подсказывают. С ЗП не обижают. Материальное стимулирование хорошее. Выплачивают вовремя, никаких задержек пока не было. На что договаривались, то и получила. Не обманывают.
Работник
13.02.2024
Вместе с мужем в 2020 сюда пришли работать, чтобы быстрее закрыть ипотеку. Раньше работала диспетчером в логистике, но зарплата была меньше, а уставала также. Перешла в НГС на схожую должность, диспетчер автотранспорта. Доход выше, на еду и проживание с проездом тратиться не надо, 2 месяца на стройке, месяц дома. За 3 года сократили себе ипотеку на 4 года досрочными погашениями почти на 900 тысяч не считая ежемесячных взносов. Но там больше с мужненной зп, у меня в два раза меньше доход за месяц.
Работник
19.01.2024
Способствование к развитию, как профессиональному, так и карьерному. Три года назад устроился простым механиком. Спустя год работы руководство направило меняна повышение квалификации. Сейчас я уже работаю старшим механиком.
Работник
22.11.2023
Являюсь начальником участка в ООО НГС на протяжении 6 лет. обязанностей достаточно, занимаюсь определением перечня строительной техники, механизмов, требуемых для осуществления строительного производства, составляю график мобилизации трудовых и технических ресурсов. во время командировок живу в вагон-городке. есть суточные.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НЕФТЕГАЗСТРОЙ
Помогите составить детальное представление о работе в компании НЕФТЕГАЗСТРОЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
Менеджера отдела по продажам
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
Менеджер
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Работник
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
Менеджер по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы