Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Была мерчендайзером в этой компании. Трудовое законодательство не соблюдается, каждая минута в магазине расписана, нормально поесть нельзя, иногда вообще без обеда работаешь. Руководительница Костенко самая большая заноза для мерчей, принцип руководства - кнут, ведет себя неадекватно, субординации никакой, для нее норма переходить на личности. В такой обстановке не хочется работать, какая тут мотивация? Сотрудники здесь не задерживаются, из мерчей только терпилы остаются, у кого возраст уже или финансовые обязательства есть, ну или кто совсем отчаялся найти что-то приличное. Если вы рассматриваете это место, берегитесь! Сохраните свое достоинство и не приходите сюда, только трата времени! Это самое ужасное место, в котором мне доводилось работать!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.08.2023
Устроилась недавно на должность мерча, пока все нравится все устраивает, все выплаты по белому что является большим плюсом, хорошие пенсионные отчисления, оплачивают проезд,на магазины сразу одну на отправили стажировалась больше недели, а потом еще и по своим магазинам проехала с супервайзером , руководство лояльное понимающее. Опыт работы имею и по другим компаниям в аналогичной должности ,условия примерно везде одинаковые .
02.06.2023
Осталась без работы, но надо на что-то жить, так как воспитываю ребенка одна. Была готова идти на любую работу. Устроилась мерчендайзером на свой район. Условия работы комфортные и зарплата устраивает.
07.03.2023
Белая зарплата, всегда во время выплачивали, оплата больничных. Все праздники отдыхала как белый человек работала мерчендайзером.работа в разъездах по несколько магазинов надо посетить. Руководство требует чтобы места под товар были хорошие при этом места не прописаны надо самой договариваться по своим магазинам ну в принципе решаемо .пришлось уволится из за смены места жительства .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Симба Тойз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы