Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Принудили написать заявление по собственному желанию. Мне не отдали зп в 20к, принуждали врать клиентам. Проводились регулярные собрания, где сотрудников чехвостили за все подряд.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2025
Легко добраться до работы: на метро, на автобусе или на своей машине. Интересная работа с разными видами коммерческого транспорта. Хороший коллектив, хотя у некоторых людей бывают проблемы. Зарплата всегда выплачивается вовремя, иногда даже раньше. Есть раздевалка, место для обеда и душ (горячая вода бывает не всегда). График работы удобный.
21.06.2024
Много, Шреку стоит жопу полизать он и часы и з/п прибавляет, ходит попитам Ирек За мной
16.08.2023
Платят неофициально, ужасные условия труда. В боксе холодно. Когда увольнялся, мне не выплатили зарплату. Не завидую клиентам.
27.04.2023
Готовность руководства инвестировать в новые эффективные направления с целью увеличения как прибыли для компании так и для роста благосостояния сотрудников
06.04.2023
Доход отличный , современное новое динамично развивающейся предприятие.
19.03.2023
Руководство отзывчивое, в коллективе доброжелательная обстановка, коллеги помогают. Платят хорошо. Ушла, потому что уехала в другой город, а так компанию советую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Луидор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
01.07.2025
Очень большая задержка зп, и уже вошло в постоянную основу. Возможность увидеть всю страну на разных объектах. Оплата перелётов и проживания в пути. Возможность карьерного роста. Обучение новым навыкам и освоение новых специальностей и направлений работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы