Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
На велосипеде развозить заказы приятнее, чем ходить пешком) Говорю вам как человек, 2 года отходивший пешим курьером. На двух колесах и доставок больше получается закрыть, за счёт скорости. Тем боле, когда каждый заказ хорошо оплачивается, как тут – скорость влияет на заработок.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.01.2026
Я автокурьер в х5. Развожу заказы людям по всему городу. Смены сам себе выбераю, никто мне не указывает, когда работать, нет строгих графиков. Деньги на карту приходят каждую неделю. Оплата хорошая, мне хватает, чтобы закрыть все свои обязательные платежи, да еще и на хотелки остается.
09.01.2026
Я в точке сборки х5 работаю пекарем. Работа знакомая, опыт есть. Привлекло, что можно работать недалеко от дома и получать приличную зп. Задержек по деньгам не бывает, всегда все четко. И по трудовой оформили, я прям рада, а то уж и не помню, когда в последний раз ее доставала.
27.12.2025
Устроилась сборщиком точку сбора заказов х5. Собеседование прошла быстро и легко, первое время помогал куратор, сейчас уже сама справляюсь. Нравится удобное приложение для работы, на прошлой курьерке вечно какие-то сбои были. Ну и ребята подобрались неплохие.
22.12.2025
Недавно устроилась пекарем в даркстор х5. Понравился подход к оформлению: быстро заполнила анкету, потом доки на медосмотр и все, уже прислали приглашение на работу. Выпекаю булочки всякие из полуфабрикатов, упаковываю. У меня опыт уже был, но и научиться было бы несложно. Девчонки у нас тут подобрались классные. Прям радуюсь, когда иду на работу.
18.12.2025
Я повар и никогда не думала, что буду работать в точке сборки заказов. Но в х5 такие классные условия, что подружка сборщик меня буквально перетащила. Она бонус за меня получила, а стабильную ЗП, корпоративы, классный коллектив и подарки детям к Новому году. Даже не знаю, кто из нас больше выиграл))
07.10.2025
Работа в X5 - просто находка! Велокурьером катаюсь уже 9 месяцев, все устраивает. График - полная свобода, оплата достойная. Заказы в одном районе - не нужно гонять через весь город. Куратор всегда на связи. По сравнению с предыдущими работами - просто небо и земля!
Помогите составить детальное представление о работе в компании X5 Доставка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы