Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Устроился на работу курьером и уже полгода чувствую себя уверенно. График 2/2 позволяет хорошо отдыхать. Выплаты всегда вовремя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.10.2025
Работа в X5 - просто находка! Велокурьером катаюсь уже 9 месяцев, все устраивает. График - полная свобода, оплата достойная. Заказы в одном районе - не нужно гонять через весь город. Куратор всегда на связи. По сравнению с предыдущими работами - просто небо и земля!
06.10.2025
Устроился в X5 пешим курьером - и не пожалел. Работа - просто пушка: график свободный, платят хорошо, да еще и район подобрали близко к дому. Приложение удобное, хотя сначала тупил. Куратор помог, теперь кайфую. Если нужны быстрые деньги - это ваш вариант!
17.09.2025
На собеседовании девушке очень понравилось, что я закончила кулинарный техникум и имею опыт работы в ресторане. Понятно, что на должность пекаря меня взяли без проблем. Но здесь конечно в разы легче. Нет запарок, не нужно готовить все с нуля. Берем полуфабрикаты и выпекаем. Начальство ценит, отмечает хорошую работу не только похвалой, но и денежными выплатами, дарят подарки.
17.09.2025
Год как перешел в X5 из другой курьерки - разница колоссальная! Здесь и платят лучше, и условия человечнее. Работаю на велосипеде, район небольшой - не устаю. График - огонь: работаю когда хочу. Поддержка реально помогает, если возникают вопросы. Рекомендую!
26.08.2025
X5 - лучшая работа из тех, что у меня были! Автокурьером гоняю уже 8 месяцев, зарплата полностью устраивает. График - полная свобода: работаю когда удобно. Заказов хватает, особенно в выходные. Поддержка на высоте - вопросы решают оперативно. Если нужны деньги и гибкость - это ваш выбор.
23.08.2025
Работаю сборщиком в X5 - полет нормальный! Место подобрали близко к дому, коллектив адекватный. Зарплата стабильная, платят без задержек. Работа довольно простая, но, надо быть внимательнее. Для тех, кто не любит нервотрепку - идеальный вариант.
Помогите составить детальное представление о работе в компании X5 Доставка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
07.09.2023
Постоянно открыты вакансии активные от Элемаар на сайте поиска работы. В чём причина? Мутная компашка.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы