Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вот моя историяувидел их вакансию на hh, заинтересовала, откликнулся. Первое что насторожилотребование откликаться по их форме (вплоть до фраз в ответе), плюс надо было дать ответы на вопросы, в том числе по заработной плате. У меня не было опыта работы именно с роботами, но был большой опыт в многих других сферах асу тп, что позволяло претендовать на вакансию и приступить к ней с минимальным периодом адаптации. И я сразу им сказал что практического опыта в создании роботов нет. Далее началось нечто, на что было потрачена куча времени. Начиная от заполнения огромного теста (впрочем, для меня было интересно это, показать свои знания и заодно новые знания в части робототехники получить). Тест отправил, им походу понравилось, было потом несколько собеседований (около трех)сначала с hr. Там были, как я считаю, очень некорректные вопросы из серии "назовите свою заработную плату на всех местах работы начиная с первого". Потом было два собеседования с руководителем отдела, которые я по ощущениям хорошо прошел (и да, опять предупредил что непосредственно с роботами опыта пока еще не было, это не вызвало вопросов вообще!). Задавали много разных вопросов по технике, в принципе, на все ответил, считаю хорошо поговорили. Сказали что им нужен человек с работающей головой, было много тех кто уехал заграницу и после сво был вынужден вернутьсяу них был большой опыт с роботами, но им эти люди не подходили ввиду узкой заточенности на одну задачу. Самое забавное что столь длительное трудоустройство в эту фирму закончилось сообщением от hr "вы нам не подходите потому что у вас нет опыта с роботами". Что о о? А с самого начала это было не сказать? И hr и начальник отдела это знали и их это ничуть не смутило. Вопросы, тесты и устные собеседования, я уверен, прошел хорошо. Походу hr там имитируют бурную деятельность, без желания взять конкретных людей. Еще может не подошел по деньгамно об этом обычно прямо говорят. Остался разочарован таким подходам. Не рекомендую эту фирмув сумме картинка складывается вполне характерная. Когда фирма пытается внедрить какие то новомодные методики, не понимая их сути и, более того, противореча ей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.06.2025
Заработная оплата, график, компенсация аренды жилья, коллектив, руководство.
18.06.2025
Коллектив профессионалов, есть чему и у кого учиться. Начальство требовательное, но неизвестно, что произойдет с компанией при расхлябанном управленце. Да, конечно требования серьезные, но и компания весьма солидная. Платит неплохо и вовремя, поэтому можно постараться. Короновирус, скачки рубля и остальное пока не влияют на выплату зарплаты.
17.06.2025
Отличный коллектив. Интересная работа. Компенсация за съем жилья, а также возврат оплаты реелтору. Если вы с руками и голова на месте, вам сюда, не пожалеете. Руководство компетентно и честное.
19.05.2025
Удалённая работа, адекватное отношение со стороны руководства, замечательный коллектив
18.05.2025
Нормальный ребята на производстве. По зарплате не кидают, вроде.
02.05.2025
Отзывчивое руководство и дружный и приятные коллектив. Удобное расположение, а самое важное это большая перспектива роста внутри компании!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Интеллектуальные робот системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы