Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Если кратко, то могу сказать что компания-то хорошая, продукт интересный, коллектив отличный. Если бы не одно НО. Управляющий директор не сторонник развития сильной команды, урезать премию и навестить доп. обязанностей-запросто, создать условия для того, чтобы ценные сотрудники покинули компанию-легко. Сотрудникам, которые уже более трех лет зп даже не собираются поднимать, хотя об этом просили и не раз. Но на те-же должности берут с уже повышенным окладом. И все положительные отзывы, кстати, были выбиты из действующих сотрудников в буквальном смысле слова. До сих пор непонятно, зачем на такой ответственной должности этот товарищ.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.08.2024
Если кратко, то могу сказать что компания-то хорошая, продукт интересный, коллектив отличный. Если бы не одно НО. Управляющий директор не сторонник развития сильной команды, урезать премию и навестить доп. обязанностей-запросто, создать условия для того, чтобы ценные сотрудники покинули компанию-легко. Сотрудникам, которые уже более трех лет зп даже не собираются поднимать, хотя об этом просили и не раз. Но на те-же должности берут с уже повышенным окладом. И все положительные отзывы, кстати, были выбиты из действующих сотрудников в буквальном смысле слова. До сих пор непонятно, зачем на такой ответственной должности этот товарищ.
03.04.2024
Работаю в Грувекс уже полгода, откликнулись на вакансию менеджера по продажам. В итоге работаю в проектной группе. Очень интересные задачи, новый опыт и достойный для нового опыта заработок с прекрасными перспективами. Расслабляться не приходится, но рядом всегда экспертные Коллеги, в коллективе все поддерживают друг друга и готовы помочь во благо общего дела-для меня это очень ценно и хочется расти вместе с Компанией и покорять новые высоты. Также здорово, что в Компании проводятся ежемесячные посиделки с настолками и пиццей, фруктовые дни, присутствует материальное поощрение сотрудников вне бонусов с продаж. Из негативного-офис в самом центре Москвы напротив ФСБ и из-за глушилок не самая лучшая связь.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
06.11.2023
Карьерный, финансовый и профессиональный рост - всё это есть на 100%. И это не просто слова - в компании есть "истории успеха": пришел на менеджера складской логистики, через 5 месяцев перешел на транспортную логистику и ВЭД = увеличили оклад + освоил новый функционал. Еще через полгода повысили до старшего менеджера операционного отдела = увеличение зп + новый функционал (опыт). С 01.09.2023 переводят на должность руководителя операционного отдела = новый (уже управленческий опыт) + повышение зп. Итого: карьерный рост = да, профессиональный рост = да, финансовый рост = да.
23.08.2023
Устроился менеджером по продажам. Максимально прозрачная мотивация = оклад 60 тыс. + KPI 20 тыс. +% c продаж. Дали базу для работы. Первый месяц план выполнил на 100+% (итоговый доход 100 тыс.), второй месяц план выполнил на 100+% (итоговый доход 120 тыс.), третий месяц план выполнил на 100+% (итоговый доход 180 тыс.). Так что все даже лучше, чем я планировал. Директор по продажам - профессор продаж + отличный наставник. Компания выполняет свои обязательства в полном объеме. Да, работать приходится интенсивно (но без переработок -это не приветствуется). Еженедельно проходит обучение от инженеров + от управляющего директора. Это что касается работы. Что касается досуга - ежемесячные миникорпоративы - сочетание отдыха и неформального общения по рабочим вопросам - интересный и продуктивный формат коммуникаций. Планирую вырасти до супервайзера, а потом до РОПа. Все условия для этого есть.
06.08.2023
Долгое время работала в «Грувексе» офис-менеджером. Получала обещанные 60-65 тысяч. Все поручения в общем-то укладывались в те обязанности, что были представлены в самой вакансии. Пожаловаться ни на что не могу. Офис комфортный, руководство лояльное.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГРУВЕКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
11.11.2024
Spar подойдет в качестве работы студентам или мамочкам только вышедшим из декрета. Сама не так давно устроилась сюда, но мне нравится. Форму выдают, в магазине тепло, предоставляют обеды. С графикам проблем не возникает, работаю спокойно и особо не напрягаюсь. Атмосфера в коллективе здоровая, конфликтов нет, на помощь есть кому прийти.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы