Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭСТА
Москва
Комментарий
Достоинства Работал в компании в течение года менеджером по продажам. Потом по причине переезда в другой город по семейным обстоятельствам,пришлось уйти из компании. А так, все было норм, зарплата вовремя, начальство адекватное.Недостатки Один из главных минусов, это отсутствие бесплатного питания. Ну серьезно, ребята, уж на этом можно было бы не экономить. Ну и плюс отсутствие ДМС. Для меня это второстепенно, но есть люди, для кого дополнительное страхование важно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭСТА
12.11.2025
Работаю в фирме бухгалтером. Небольшая компания, поэтому атмосфера почти домашняя, все друг друга знаем. Руководство адекватное, график работы удобный, есть возможность иногда работать удалённо. Зарплата устраивает, платят исправно. Иногда бывают авралы в отчетные периоды, приходится засиживаться, программное обеспечение немного устарело, просим новое, но пока не покупают.
Работник
22.09.2023
Чистое помещение, комфортный рабочий график, можно дополнительно подработать.
Работник
21.05.2023
Жарко летом в цеху соответственно улучшить систему кондиционирования Отличный график,лояльное отношение со стороны руководителя,оплачиваемые переработки
Работник
24.03.2023
Работа хорошая, нравится тут все. Начальство не прессует, зарплата соответствует объему работ. В компании уже год работаю сварщиком. Официальное трудоустройство, все как надо. График работы подходит, нет загруженности, много свободного времени. Инструмент в порядке, в хорошем состоянии, так что не могу жаловаться.
Работник
14.03.2023
Расчёт зарплаты, поменять бригадира Хороший коллектив, не сложная работа, удобное местоположение
Работник
14.02.2023
Достоинства Проработал в этой компании 4 года. Ушел по собственной воле из за семейных дел. Общее впечатление сложилось исключительно положительное. Зарплату платят выше рынка, а главное стабильно. Работал по специальности монтажника и раньше, и до этого были не такие хорошие условия. Начальство довольно строгое, но в целом открыто к разговору и не пребывает в каком-то своем мирке, и как вследствие тонну работы на плечи не взваливают. Коллеги по цеху не профаны и заминок с ними не возникало, хоть с ними и не особо сблизился. Считаю, что можно рекомендоватьНедостатки В общем и целом - нет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭСТА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭСТА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
Кладовщик-комплектовщик
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
ведущий менеджер
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
Ассистент отдела продаж
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
Менеджер по работе с клиентами
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы