Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОПТИКА АЙКРАФТ
Москва
Комментарий
Если Вас такой расклад не устраивает - ничего страшного. Иметь сертификат оптометриста для работаты в АЙКРАФТ совсем не обязательно. Более того, большинство сотрудников здесь не имеют медицинского образования вовсе. Парикмахеры, аптекари, кассиры или даже вчерашние школьники, кто угодно, способный отличить лево от права. Это и не удивительно, настоящих специалистов, которые готовы бесплатно проверять зрение всем подряд, компания позволить себе не может в таком количестве(всё-таки федеральная сеть, лидер российского рынка оптики), поэтому берут всех, кто готов. Если вы не оптометрист, то Вас ждёт 4х дневное обучение на котором поверхностно объяснят строение глаза и основы оптометрии и подробно - стандарты продаж и характеристики продукции. Далее 4х дневная стажировка с наставником, который объяснит что к чему и как работать в программе. Кстати о программе, не прошло и дня, чтобы что-то не зависало, не лагало и не сбивалось. Вся техника древняя, а Вам с этим работать. Весь учёт товара делается вручную, записывается в блокнотик, точные остатки товара вы не будете знать наверняка пока не наступит инвентаризация. После стажировки вас ждёт экзамен (не волнуйтесь, сдадут абсолютно все) и подписание трудового договора. С этого момента будете делать вид, что вы настоящий оптометрист. Однако, "обучение" на этом не закончится. Вас ждут вебинары, которые необходимо пройти в рабочее или нерабочее время. Ценную информацию вряд ли предоставят, зато получите галочку о прохождении, что позволит избежать нервотрёпки. А теперь о самой работе. Необходимо предоставить медицинскую книжку за свой счёт. Открытая выкладка. Брендовые оправы, солнцезащитные очки, аксессуары находятся в открытом доступе. Если произойдет кража (а она обязательно произойдет), никто не кинется просматривать камеры. Камеры нужны исключительно для отслеживания действий сотрудников и выписывания штрафов (за пользование телефона даже в рабочих целях, за открытую дверь в кабинет, отсутствии формы и тд). В салоне, где я работала, камера висит таким образом, что целый шкаф и ещё витрина с дорогими брендовыми оправами и солнцезащитными очками находится в слепой зоне, зато удобно следить за действиями сотрудника. Как итог - украден товар на 50т.р. в разные дни одного месяца и по камерам момент кражи установлен не был. Сами понимаете, с кого компания компенсирует убыток. Это только один случай из многих. Что касается продукции: "собственный бренд АЙКРАФТ" это дешёвый Китай с вполне приличным ценником. Жалобы от клиентов на качество оправ, качество линз и качество диагностики, сроки изготовления и доставки будут постоянно. По поводу канцелярии: за полгода работы в салон привезли буквально 5 шариковых ручек и 2 раза по 200 спиртовых салфеток. Для работы этого категорически не хватало.Всю канцелярию и дез. средства мы покупали сами, работать то как-то нужно было. Для "крупнейшей в России сети оптик" это просто позор. Теперь о главном: заработную плату, которую обещали при трудоустройстве (мне озвучивали 60-70т.р.) вы сможете получить только работая в графике 3/1 и в салоне с хорошей проходимостью. В ином случае сумма получается совсем не серьёзная. Для Москвы оклад составлял 135р/час +% с продаж. Например, с заказа за 12400 бонус может составлять 400-600 рублей. За смены в будни может не быть заказов вовсе. В то же время руководство будет именно настаивать на подработках в своём или других салонах. Можно, конечно, отказаться, но в таком случае потеряете расположение этого самого руководства. Хотя ничего не помешает ТМ называть вас всякими нехорошими словами, независимо от доп. смен в графике(правда, всё же зависит от самого руководителя, как повезет). В общем, АЙКРАФТ Вам подходит, если вы решили поиграть в окулиста или хотите попробовать профессию перед обучением. В других случаях не советую АЙКРАФТ в качестве места работы или места приобретения очков.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОПТИКА АЙКРАФТ
11.04.2025
Этот отзыв для работников - Эйчаров, кто собирался или собирается работать в Айкрафте, в офисе. Я общалась по телефону с картавой сотрудницей, предположительно зовут ее Александра . Оклад - 70 тысяч. Плюс за каждого кандидата - от 1500 р. - если отработает определенное время. И это всё - еще без вычета НДФЛ. Какой НДФЛ с оплаты за каждого сотрудника - если эта сумма в ТД не указана? Откуда налог и куда он идет? То есть - вы никогда при увольнении не получите всего того , что вы заработали - какую-то часть денег за кандидатов вы подарите компании. Правда есть варианты: если вы увольняетесь, и если вы уж очень хорошо работали - то по "согласованию с эйчар-директором" вам выплатят за тех кандидатов В ЭТОМ МЕСЯЦЕ, которых вы вывели. То есть за следующий месяц не заплатят никогда. Такая вот привязка сотрудника - рассчитанная на жадность. Нагрузка при этом - "примерно 20 вакансий на каждого менеджера". И это я откликалась на работу по Москве. Вы осознаете? - 20 вакансий за 70 тысяч! А если вы все свои вакансии закроете - вам накинут вакансии с регионов, ну чтобы "всем было поровну нагрузки , и все смогли заработать". Это просто издевательство какое-то. Я даже не успела обсудить условия для продавцов - чтобы понимать - закрою я вакансии эти или нет - а у меня в рознице большой опыт. А продавцы отзывы пишут: плохое обучение, штрафы постоянные, зарплата низкая, вместо уборщицы надо пол мыть, при увольнении не выплачивают премию, которая идет "в серую". И, кстати, обучение у кандидатов 5 дней - сюрприз - это значит, что вывод кандидата на работу затягивается минимум на неделю, и ты на это повлиять не можешь никак. И медкнижку за свой счет продавцам (не поняла - компенсируют или нет, вроде как не везде), и на подработки принудительно гоняют. Короче - эйчарам не рекомендую время тратить - позориться и рассказывать людям что всё классно. Такая нагрузка за такие гроши.
Менеджер по подбору персонала
22.03.2024
Хороший коллектив, отличный работодатель, хорошая политика премирования
Работник
28.11.2023
Жаль что отзывы я не прочитала раньше и пошла на собеседование,где сначала 15 минут дали на тест где 3 листа,а потом ещё 20 минут вешали лапшу на уши,про то что образование не нужно,чтобы работать продавцом консультантом и при этом проверять зрение людей.(прямая обязанность продавцапроверка зрения).Я испугалась что буду нести ответственность за здоровье людей,высказала опасения,но меня убедили идти дальше.Пройдя кучу этапов,я пришла на стажировку которая длилась 8 дней,на последнем дне стажировки я сидела на их торговой точке и мой наставник не обращал на меня внимания.Я поняла что точно не готова тратить своё время,приняла решение закончить стажировку.Приехавла в офис на Тульскую забирать трудовую книжку,в отделе кадров выяснилось,что Трудовой договор подписывается электронно передним числом и аннулируется без выплат за стажировку. На собеседовании об этом никто не сказал,когда мы подписывали договор мы всем коллективом не понимали что нас дурят.Хочу обратить внимание что сотрудники отдела подбора дурят по полной программе,не стоит им верить,на вид им по 18 лет,даже нормально не могли собрать мои документы для оформления.Пока вы не пройдёте кучу этапов,вы даже не узнаёте кто ваш руководитель,кто ваш коллектив и на какой торговой точке вы будете работать.Так как прикрепляют они вас только после того как вы сдадите их Экзамен.Если экзамен не сдаёте,то вас просто не берут в компанию,отдают документы и все.За мои 40 лет жизни,со мной такого никогда не было,хоты работаю всю жизнь в продажах.Касаемо заработной платы оклад 166р до вычета налога и личные продажи,покупатели даже в центре Москвы не заходят в этот несчастный магазин с китайскими очкамиНе понимаю сотрудников которые там работают за копейки,не понимаю как можно жить на 25000 тысяч в месяц и убиваться за премию 5 10 тысяч
Работник
22.11.2023
В первые дни работы было сложновато, новые коллеги, много информации и большой ассортимент магазина. Сам магазин очень красивый,уютный,есть комната отдыха и можно обедать на месте-микроволновка есть ,чайник и холодильник. Моя коллега помогала и поддерживала меня как новичка ,это очень приятно. Сейчас я уже сама отлично справляюсь, стала уверено работать с покупателями и хорошо разбираюсь в ассортименте.
Работник
19.11.2023
Нравится: +Белая ЗП, карту предоставляют бесплатно сами +Оформление по ТК +Хорошие руководители +Регулярно повышают оклад, есть бонусы за стаж +Комната отдыха Можно было бы улучшить: Возможность установить приложение с личным кабинетом на телефон
Работник
14.11.2023
Доброжелательность к сотрудникам, помогут в любой ситуации
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОПТИКА АЙКРАФТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОПТИКА АЙКРАФТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
Менеджер
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Сотрудник
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
Кладовщик в распределительный центр
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы