Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании X5 RETAIL GROUP
Санкт-Петербург
Комментарий
Оставляла отклик на hh.ru, после чего бот их компании мне написал в WhatsApp. Скинул контакты менеджера по подбору персонала, и написал что мне скоро перезвонят. Это скоро так и не настало, и я написала сама им. Девушка перезвонила, рассказала про вакансию и записала меня на собеседование онлайн, по видеосвязи. К видеоконференции подключилась девушка, которая сразу сказала что она только для того, чтобы рассказать про компанию и про должность. Я пыталась рассказать о своем опыте работы, но поняла что это не интересует. В конце конференции, девушка мне сказала что готова позвать меня в офис завтра, и вышлет всю информацию. Информации никакой так и не поступало. Написала менеджеру по подбору персонала, та просто игнорирует. Зачем так делать- непонятно. Не тратьте свое время непонятно на что.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании X5 RETAIL GROUP
07.04.2025
Отличное место чтоб подзаработать. Благодаря гибкости рабочего графика можно ставить как больше так и меньше смен, все зависит от вашего загруза. У меня бывают периоды, когда подворачиваются сторонние халтурки, тогда курьером немного работаю. Но большую часть года стараюсь занимать больше слотов, чтобы и заработок был больше. Кстати цена каждого заказа, помимо фиксы учитывает ещё пройденное до адреса расстояние и вес заказа – на мой взгляд хорошая система, справедливая.
Работник
16.02.2025
Нужна была стабильная работа с гибким графиком, нашёл такую здесь. Курьером раньше не работал, но в целом я быстро освоился. Стараюсь брать как можно больше смен, чтобы заработок был больше. В итоге за неделю приходит нормально денег, получается даже откладывать на дорогие покупки
Работник
04.02.2025
Работаю в х5 сборщиком заказов, по работе проблем и жалоб нет. Платят хорошо, выше среднего по рынку. Штрафов нет да и начальство адекватное, не орёт и не ругается - разговаривает по людски. Работу подобрали у дома, что считаю большим преимуществом.
аноним
04.02.2025
Работаю в х5 сборщиком заказов, по работе проблем и жалоб нет. Платят хорошо, выше среднего по рынку. Штрафов нет да и начальство адекватное, не орёт и не ругается - разговаривает по людски. Работу подобрали у дома, что считаю большим преимуществом.
Работник
04.01.2025
Устроился в х5 качестве подработки, пока учусь в универе. Я быстро втянулся в работу, и смог составить свой график так, что он не мешает учебе. Останавливаться не собираюсь, внутри коллектива супер взаимоотношения, расстояния между заказами небольшие, выплаты раз в неделю, реально круто).
Работник
16.11.2024
Работать здесь мне пока нравится, деньги получаю неплохие. С наступлением холодов и непогоды заказов стало значительно больше, люди видимо ленятся ходить сами в магазины и заказывают продукты и товары к себе домой. А мне это на руку, я непогоды не боюсь, пробежался быстренько по району, разнес заказы и деньги в карман! Главное тут не тормозить, знать как можно быстрее пройти, навигатор не всегда показывает то что нужно, нужен опыт, пока сам ногами не пройдешь район, опыта не наберешься. Главное тут не лениться, так и деньги будут и рабочее время быстро пролетит, когда много заказов.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе X5 RETAIL GROUP
Помогите составить детальное представление о работе в компании X5 RETAIL GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
Менеджер по продажам
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Работник
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
Работник
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы